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台積電加發半個月薪水,那公務員怎會沒有

寧靜海^_^ wrote:
不然就請公務人員實施檢舉制度,要是發現身邊有摸魚的同事,一經查證屬實,對方下個月的薪水歸檢舉人所有,並將米蟲開除,不論對方職務比你大或比你小

例如,行政院長救災不力,被身邊隨從檢舉,一經查證屬實,院長下個月薪水歸隨從的,並將之開除

不過身為公務人員的同胞們,你們敢玩這麼大嗎?不敢就請閉

私人公司也沒辦法這樣玩吧?
這樣是大家都表面裝認真,
事實上卻是把正職當副業,
檢舉同事反而賺更多,
有那家公司是這樣搞的?
autumnshe wrote:
馬總統不是說苦民所苦...(恕刪)

你在開玩笑嗎?
公務員已經是鐵飯碗了...............
還加薪.............
公務員福利也不少................
台積電工作性質你知道嗎?
你以為他們很爽?
不要不知道就在那放話
現在政府負債這麼高

公務員應該先降薪再放一些無薪假吧?!

還想獎金???
公務員只有一個字就是......"爽"字

上班那麼輕鬆了

還加薪!!會不會太好命

我也是科技業的員工

其實薪水不是那麼的高

而且操得要死 +薪對我們勞工來說算是剛好而已

至於公務員 去吃大便吧 去你的18%


台積電是因為營運狀況好,所以發獎金,請問公務員是基於什麼理由要發獎金呢?有沒有什麼具體的作為可以陳述?
我覺得公 務人員圖的就是穩定,該領的領得到就代表天下太平了。
另外那些死老百姓,大家都有苦,但景氣好的時候,您有正眼瞧過公務員嗎?
另外,你們一直18趴,您有自體會過,還是知道實施細節,如果只是一知半解或道聽途說,請閉嘴!
說實在的公務員的付出跟所得不成正比 還奢望加薪 根據他們的付出應該只能領17280的最低薪資
ginahj wrote:
台積電是因為營運狀況...(恕刪)


另方面也是今年走的人比較多,還有來應徵的人比預期的有落差.......
還有當然是形象彌補....

本來傳出留人的手段為結構性調薪....竟然變成加發半個月薪水....
kellenhuang wrote:
說實在的公務員的付出跟所得不成正比 還奢望加薪 根據他們的付出應該只能領17280的最低薪資...(恕刪)

千萬不要啊 !!!

有個公務員自動薪水減半,結果之後卻A了國家至少幾十億、還洗了出去、、、、

所以該給公務員加薪時,就加薪吧。

PS.
1、不要錢的最貴。
2、便宜沒好貨。
我認為就是該加薪資啊!!這麼久都沒加薪了,台灣如果連公務員都輸給國外水平,也難保一直找不到人才。且公職薪水增加,各位在私人企業才有爭取加薪機會。
大家該檢討的不是公務員薪水高問題,因為是自己不努力而導致薪水比公務員低而要自身檢討。
老闆、財團領一堆也不見大家撻伐,一個小小公務員領的比各位多一些就一直罵,罵有用嗎?

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