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自刪

現在大家都顧自己,哪有人顧到國家啊
沒有錢哪有國
國家快掛,撈到有錢就出國...
比較可憐的是還在供應考生的父母
家裡還有點錢的還好
普普的就...嘴巴說支持,實際上應該是苦當孝子吧
dz10333 wrote:
建議大學可以增個系
叫公務員系

裡面就在教你怎麼應付高普考恕刪)


公務員系還是要分組啦
高考組
普考組
特考組
加開在職班-->升等組

手排好難 wrote:
dz10333 wr...(恕刪)


大大,每次看到你的ID,

我都會看成手好難

我去旁邊罰站~
わしが男塾塾長、江田島平八である!!!
起碼政府的工作還會遵守基本的規範

外面不凹員工的公司還剩下多少?
要進那些不玩弄遊戲規則的好公司才叫真正的窄門吧
勞基法在台灣的功能不彰,資方通吃的市場 比比皆是,老闆發到住豪宅 開尊貴的車子,擁年輕貌美美人

也是時有所聞,現在台灣的勞動市場,已經被22K、派遣員、奴隸銀行、上班刷卡制 下班責任制 放假還得當企業

的義工,給層層禁錮起來,勞工哪有權利 哪有勞工的自由,連哼一聲 都不敢,老闆最愛嗆:做不得,就不要做

要走盡管走,反正又不缺人,年輕的 薪資便宜的搶著要進來咧! 別說10萬想當公務員,恐怕有更多在職的勞工

心裡還是嚮往那份有保障的公職生涯,至少公務人員保障、福利、退休制度都好的太多,有如天與地

在民營企業下,老闆不爽你 玩FACEBOOK,就是開除你的理由,更何況很少民營營利事業,有人可以閒到玩電腦

遊戲的,都是天天加班 爆肝般地上班,老闆不會給你加班費 不會補你時數,颱風天 肯定是要冒風雨來上班的,哪

有颱風假,颱風中出勤若有意外,最多老闆換個台詞:我要員工自己衡量安全狀況,不出勤 也不勉強

話語都是老闆自己說的,愛怎樣轉都行 在台灣,賺錢的老闆 最大 勞基法的罰則與規定,罰的太輕 規定的太少

竟還要老闆衡量要愛護員工的心態來道德勸說,老闆又不是佛心來著的?

所以未來的就業市場,仍然艱鉅,薪資依舊微薄 工作無比繁重,大家更會嚮往公務人員的生活

最終會導致,優秀的人才等著考試入公門,入公門就等於可以著手退休大計;在營利機構的廣大辛苦勞工

年輕地依存父母 甚或不工作 或從事打工性質的工作,以生活享受為目的,不婚或不生育後代,壯年勞工憂老年

老年勞工靠勞力 高工作時數維生,年輕的 找不到工作,社會的反差就是 嫌貧愛富,新富一族 父子企業相傳

社會民刑事案件頻傳,社會動盪不安 一個台灣 兩個世界,一樣的人種 不一樣的人生

再壓榨勞工啊! 再撈取最大的利益啊!
國家考試一試定終身,讓米蟲有地方躲,很不妥當.

應該要力推退場機制.

或者每次考試的效力只有5年,時間一到全部重考.(5年一聘)

然後每次考試收報名費1萬.


YOUTUBE頻道:阿欽愛旅遊 www.youtube.com/c/chintravel
日本也是這樣好多年了
有什麼隱憂喔
看看日本現在是什麼狀況吧

基本上我們台灣內需規模無法跟日本比
外銷又因為跑去大陸導致節節衰退
內外都無法兼顧
還有人相信跟大陸配合政策就可以多好
唉......
GWOKING wrote:
國家考試一試定終身,讓米蟲有地方躲,很不妥當.

應該要力推退場機制.

或者每次考試的效力只有5年,時間一到全部重考.(5年一聘)

然後每次考試收報名費1萬.

那也要有本事躲進去啊!

收報名費一萬元?
你打算叫窮人都去死是吧?

現在的人
要工作但不要有業績壓力
不要加班
準時下班~最好還可以偷偷菜
工作要輕鬆~老闆不能給壓力
薪水要高~離家要近
~~
這樣找的到工作嗎?
說太多~又變成在幫資方說話
現在的人都只聽自己想說的話
怎會有競爭力
他們所謂的競爭力最多就是國內對自己人
當外面更有能力的人進來同一職場
很現實的當然就輸了
輸了也不打緊~但~要命的卻是~自己不願意面對現實
當公務人員也是可以做得很好的
鄉民們不要總是以~公務人員就是爽來看待
時代不同了
當然~爛的還是有~~唉~~淘汰機制還是要出來啊
但真正在作事的~我們還是給鼓勵吧

不過
這些人如果以考到公務人員就可以爽爽爽過日子
那這些爛人~真的是該死啊~~
看不起這些人
lu7595 wrote:
大大,每次看到你的ID,

我都會看成手X好難

我去旁邊罰站~
恕刪)


自己面壁30秒
動作~~~
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