剛我同學補充,他被慰留的時候,系統分析師跟我同學講了20分鐘,公司顧問又跟我同學講了20分鐘,經理又跟我同學講了20分鐘。所以我同學會覺得,是不是真的他有潛力,還是他比較有人緣。我覺得好像不太可能對一個什麼都不太會的人講那麼久?(還是我也看太淺了。因為我是在小公司,非IT產業,沒有顧問也沒有經理,所以我真的很難給我同學意見。)我剛才好像又覺得,是不是真的他真的有潛力。有沒有可能我同學雖然很多不會,但態度積極,或是比較有人緣。~.~
hoyabo wrote:系統分析師跟我同學講了20分鐘,公司顧問又跟我同學講了20分鐘,經理又跟我同學講了20分鐘。) 意思就是要你朋友流下來檔子彈,利益關係都不懂,你以為寫code只有你朋友懂?公司只是只考量利益關係,懂嗎?這問題我也碰到過
NBA惡漢 wrote:意思就是要你朋友流下...(恕刪) 不好意思,我同學說不是很懂你的意思?他說他不是很會寫code,他目前是調到測試。擋子彈的意思,是如果這個系統有狀況,別人就會把責任推給我同學,這個意思嗎?
還是想說 年輕人就是年輕人 職場裡表裡不一雙面刀鬼的人一堆如果真的重視到這種程度 要離職一堆人慰留 回頭去看看薪資到底是多少真的重視 薪資應該不只2萬2 教育部的畢業生實習計畫 當初用意不是這樣搞的22000只是幫企業負擔部分薪資 用意是要企業給畢業新人機會 讓企業用相對少的成本來雇用新人 而不是要企業0出資 政府根本沒把關好 如果政府有為一點應該要去查哪家企業畢業生實習計畫薪資敢給2萬2的 敢給新人2萬2就要敢給政府動用全部公權力去玩企業 企業這樣的做法根本就違背當初教育部的用意上下交相賊 無良企業配上無能政府 台灣的未來只是一駝屎而已不相信請媒體去訪問教育部相關主管人員 畢業生實習計畫是否就是要新人領2萬2薪水 !
一個實習員,政府每個月補助2萬6左右給公司,一年超過30萬。另外,這個方案媒合在9月底會截止,過了這個時間也就不能再申請了。剩下3週,公司不一定有自信可以找到人阿,每間學校又都有名額限制,有些學校媒合率早就已經100%了。基於資金與人力的考量,我是老闆我也不想放人。當然啦,你同學一定也是個人才的,哈哈。不錯,有潛力。