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小事做不好的人做不了大事

ddt3000 wrote:
別高興太早
只要說一些日本人的不是
你馬上會升級成500壯士



不行啊,這樣上01的樂趣就沒了
Welcome to Taiwan
id2437 wrote:
之前總是認為, 一些...(恕刪)
長大了,看事角度開始不一樣了.

id2437 wrote:
之前總是認為, 一些...(恕刪)


其實稍微新一點又有品質的餐廳,大多數廁所都很乾淨了
廁所髒的,我想用餐環境也好不到哪
在一個論壇可以搞到人神共憤

這樣的人能做出啥大事?
請問ID2437下一件要做的大事是甚麼??

華楓 wrote:



不行啊,這樣上...(恕刪)
id2437 wrote:
所以連小事都做不好的人是做不了大事的.
清.劉蓉:『一室之不治,何以天下國家為』

不過我並不完全同意這種論調,畢竟不同的事有不同的原則
難道歷代明君也都很會煮飯洗衣?

如果是「同類型的事」,從處理小CASE可以看大CASE,這個還比較說得過去~






















我有沒有很認真?真的每篇都要這麼認真嗎?
✙ 驅魔神探 Ψ 康士坦丁‧Constantine ✙ 發文最認真,做人最正直,講話最公道…江湖上人人稱我一聲【神探】
小事跟大事的定義是什麼??

我到挺同意這句話的,因為看過太多人在做小事沒有條理
結果當一接到大case時真的是一團亂
最後就拼命在喊壓力大,最後老闆還得出面去扛,請其他工程師代勞
小事做的好,打雜打到老

小事做不好,裁員要落跑

大事做的好,身體要練好

大事做不好,關係要打好


做人比做事重要的多啦~
SHINER wrote:
廢話一句,講點人家不...(恕刪)


哇~怨氣好深喔
你跟ID兄可以去PM,關起門來解決私人問題

回應主題~
想到我們公司協理,要升那個人為副理時
我們總經理也是一直挑那個人的小毛病,一直重覆不斷~且事情的改善
有許多欠佳....
升遷的人事令被駁回
Peniz Chang wrote:
哇~怨氣好深喔
你跟ID兄可以去PM,關起門來解決私人問題
我也認為SHINER兄的口氣差了點…
但是我不明白,公開討論文為什麼不能在版面上回覆?

那我可不可以也針對閣下的回覆來說:
你說的都只是你個人的觀點,你跟ID兄可以去PM,關起門來討論個人觀點
✙ 驅魔神探 Ψ 康士坦丁‧Constantine ✙ 發文最認真,做人最正直,講話最公道…江湖上人人稱我一聲【神探】
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