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請問各位,你認為女性適合擔任一線消防員嗎?

ptx wrote:
所以是粗重工作應該錢...(恕刪)


高薪 = 辛苦, 危險, 遊走法路邊緣的工作.

所以第一線的應該薪水比較高.
做內勤的就應該比較少錢.
Artige Kinder fordern nichts. Artige Kinder kriegen nichts.

我當年當兵的時候,部隊裡面就有女士官....

說真的..... 一點用都沒有.... 但是領的錢跟男士官一樣...

這就是所謂的男女平等嗎....
不然就是男消防救火完
回來女消防按摩摟(純的謝謝)
不要偏袒的訓練(不管是好意或歧視)
我想不會差到哪裡去

況且消防員的工作不是=搬重
不能只挑女性有可能的弱點攻擊
這是偏頗的

若他搬重能力弱一些些
但細心、耐力勝出
這樣不夠格嗎

一般男性,一想起女性,大概就是意淫的對象
但事實上,女性並不只有這類型,粗壯也不在少數
只是她們不在一般男性意識到的"女性"之列罷了
扛瓦斯桶的、做板模的,也是都有女性
救災的現場..就是要跟時間賽跑吧~!...細心是每個隊員就該注意的基本要件,...耐力就是見仁見智了。總不能撥了電話,來的人只是幫忙細心鑑定..或許是現在還沒出過啥事...大家還不太重視吧....我不是看衰,而是平心而論,把工作細分好,各盡其職,皆大歡喜喔
都已經具公務員資格了,說真的即使不適應也很難怎麼樣

到時如果體能不能負荷衝火場

通常會改派作救護勤務比較多吧...

不過通常女性都會先卡內勤缺比較多,除非內勤缺真的飽和了

還有聽說女性也不值深夜勤

雖然額外加班費會少個一點,但是卻比較不這麼累

同樣年資、階級男女底薪是一樣的,差別在於加給,

但是加給也加的不多啦~~只能說是同酬不同工...

有限的資源分配下,男消防員你們真的辛苦了




id2437 wrote:
高薪 = 辛苦, 危險, 遊走法路邊緣的工作.
這跟你原先的用詞不同,我就無法用原本的內容做比較了

不過,兩性同樣都可以從事第一線
過去就是因為刻板印象,還有不重視在甄選時採用共同的有效標準
故意採用較低的標準錄取女性,然後才批評女性的能力無法勝任
這實在是比起過去不讓女性就業的性別歧視,更加嚴重的一種歧視行為
一個中文,各自表述
女生真的比較細心嗎?
男生中就沒有不適任的嗎?
我覺得應該建立起較嚴謹的考核制度
不適任就淘汰掉
但偏偏大家都太講人情了
一些不適任的都讓他們繼續混
包括精神疾病.酒精中毒.裝死不做事....這些人都趕不走
唉~
yvmp4 wrote:
陸軍官校戰鬥官科都有...(恕刪)

當軍官跟當士兵是不同的
還有就算當士兵
也輪不到粗重的工作
更不用提女兵不用站夜更,站碼頭
等改天你可以在軍艦上看到女兵在喀鐵鏽,噴漆
那時候再來說女性當一些工作也是很適合的
也還不遲
女性當消防員OK阿
只是我很懷疑她們真的敢在火場中救火.......
所以才要設立更有制度的評鑑標準啊!..不適任總不能到退休吧...第一年不行,再給一年機會,若評鑑還是無法合格,就該淘汰了吧...讓我想起今年四月份中華電信的召募,不用考試來篩選人才,反倒用審核資料來召募人才,大學學歷報考相關職缺,重點是英文還要全民英檢中等程度的証明,才有資格,試問...在中華電信任職相同職務的職缺,這麼多年來,大家都通過全民英檢中級了嗎?...這樣要求報考的民眾,公司內部卻不要求同仁,這不是很奇怪嗎?...是不是應該公告,何種職缺,需要英檢中等級以上,若第一年未及格,則隔年一定要及格,倘若無法及格,就該有所降職等,或是調職了吧...這樣才讓同仁有競爭力可言,霸站著缺不走,就是現在公務體制下最醜陋的一面
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