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刪文

chchen50 wrote:
一位在日月光工作的朋友抱怨,每次颱風來襲,政府機關公佈停止上班上課後,
該公司仍要求員工於上班日早上7點才與以告知是否上班,造成員工不便.
...(恕刪)

反問你朋友.公司那多家.為什麼還要繼續呆在那家公司?
老闆找到好奴才了?
bobcat602 wrote:
看來這家公司的效率不...(恕刪)


刪文
其實這篇文到最後
不用想也知道有怎樣結論
「台灣勞工的悲哀」
說來到現在台灣勞工還真是好心
一切的一切都是等著老闆大發慈悲能夠好好對待員工
可是即便到後來還是乖乖被摸頭
權益和待遇也就一天不如一天

好好打嘴砲還比較實在一些...........
2. SS-Pz.Div. "Das Reich" Pz.Kampf.Gruppe z.b.V.
我印象中...
曾經有一家電子廠 利用遷廠的名義 惡意逼退勞工 讓勞工受不了長途搬遷而自動辭職...
這樣公司就省下一大筆資遣費...

不知道是哪一家公司??

話說回來 台灣有哪一家公司有良心的?少之又少...
除了有公營色彩的公司以外...大部分都是無良企業...
放把火燒了日月神教吧
這種別人家的孩子死不完的心態公司
不值得為他們效命
hometin wrote:
哪個廠啊??中壢還是...(恕刪)

刪文
電子廠是沒在放颱風假的

認命吧

而且政府也沒規定停止上班上課公司就要放假

政府宣布的停止上班上課是說公家機關不是私人企業

看看便利商店就知道了

人家也是照常上班
Jerry Ayu wrote:
放把火燒了日月神教吧...(恕刪)


那這樣台灣九成以上的公司都該燒了
因為有落實勞基法的比率
非常非常的低.....
2. SS-Pz.Div. "Das Reich" Pz.Kampf.Gruppe z.b.V.
認命點吧!這年頭颱風假還有班可上已經不錯了!
我們這些每天都沒班可上的怎麼辦呢?
JVL wrote:
電子廠是沒在放颱風假...(恕刪)


颱風假還上班的
勞基法裡頭有說得與勞工代表溝通後才得以實施
而且還得給予補償
但是絕大多數的公司都省略溝通的管道(因為沒工會)
就直接叫大家來上班
其實這是公司找藉口,也是勞工活該
2. SS-Pz.Div. "Das Reich" Pz.Kampf.Gruppe z.b.V.
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