找個辭職好理由 (第3頁)

godevilx2001

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21樓

2005-10-19 22:17

我反而覺得..想走就走拉...

理由只是個說法...大家也都是聽聽而已...

要留個好名聲也不會因為離職的時候說的很漂亮名聲會特別好

反而是平常的工作表現跟同事相處狀態這才是重點吧

平常有好的表現會讓人家特別懷念有你在的時候..

這才是真正的好名聲吧

一路狂飆之Kevin

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22樓

2005-10-20 0:53

別在意什麼好名聲啦
人一不見過3個月就忘記的差不多了
既然非在原本行業別
那就跟主管說
"薪水不夠"
通常
很容易走的掉的...

漫步在火坑

pipiyo

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23樓

2005-10-20 1:50

人前留一線~日後好相見
有時候下一個單位的主管會打電話到前一單位問表現如何(尤其是同行)
所以建議寫的別太硬
表面文章也是要做的

一直都以為~溫柔不會傷人~誰知道~溫柔才是把最傷人的刀

Pei

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24樓

2005-10-21 13:09

大家離職，真的為了是薪水的原因的人有多少？

如果原公司用加薪升職來留都留不住的話，
應該就是鐵了心要走了~~~

不小心離題了!!

gilbert_lin

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25樓

2005-10-21 13:36

忍過年無非是為年終
估計看看多少吧
也看看值不值得
不然就走吧

bluemenco

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26樓

2005-10-21 13:42

我的經驗
之前舊公司
經營有問題
搖搖欲墜
我於去年十一月離職
十二月到現在的公司
當時有人說真笨
拿到年終再走

結果
我在新公司只待一個月
拿到兩萬多的年終(大都是獎金，沒辦法，去年面板業太賺了)
打聽舊公司一毛都沒發
之前說早走不好的人現在反而說早走是對的
一切都是結果論!!
但有好的發展是該往上爬
不要因此浪費自己的時間
小公司的經歷硬是跟大公司的經歷不一樣
之前的兩年工作經歷
到了大公司硬給你當成零經歷看待!!
但大公司薪水就是高，也較穩定
被當剛畢業一樣支薪
也認了!!

tinashen

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樓主

2005-10-27 22:26

新的工作11/1就要報到
昨天跟主管說要辭職，準備做到這週末
主管一直挽留
最後看無法挽留我
就說那就依公司規地辦理
十天前提出才能辭職
你就做到下星期結束吧

可是我11/1就要報到

怎麼辦......

Y白

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28樓

2005-10-27 22:45

你難到沒有特休假可以用嗎?
我換工作都是算好這裡離開明天去新公司報到,將盛餘的年假請下去,可以領個幾天雙薪!
但小心老板來一招"發給你不休假獎金"!
另外十天前提出是以你開始提出辭職日起算,不是主管同意日起算喔!真的不行就向新公司說明原因請求延後報到,相信應該沒啥大不了的!
另外,避免可能發生的困擾,交接要用書面交接,要求交接人簽名且自存一份,而且要公司發
"離職證明書"!

頭好壯壯

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29樓

2005-10-29 1:32

不過有的主管就是要你硬生生的留在公司辦交接.........
but...不論用什麼理由走....還是要委婉一點,因為.........
世界真的很小

貓頭鷹

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30樓

2005-10-29 4:03

tinashen wrote:
新的工作11/1就要報到
昨天跟主管說要辭職，準備做到這週末
主管一直挽留
最後看無法挽留我
就說那就依公司規地辦理
十天前提出才能辭職
你就做到下星期結束吧

可是我11/1就要報到

怎麼辦......

個人認為這是你的不對，在勞基法或是道德上你都不該今天說完明天拍拍屁股走人，新公司一定要上的，舊東家也肯定要得罪的，算是給你一個經驗，以後別這樣晚說。

十天後就十天後吧，就連續請病假吧，這次得罪了，以後見面能彌補的就彌補，不然要記得，地球真的是圓的。

願敗家原力與您同在....