人資部門挑選新進人員時都會有國立私立二分法嗎? (第3頁)

麵包先生

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21樓

2009-05-05 17:57

giva008 wrote:
你開公司

會去挑一個連26個字母都拼不完
在台北到處開校分部的很有文化的學生當員工嗎?

幫你護貝，所以你的意思是說很有文化的學生連26個字母都拼不完囉!?

老闆~雞排一份不要太辣!謝謝~

jieing

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22樓

2009-05-05 18:12

路過

剛畢業找工作學歷一定佔大部分
台清交成政
四中台科

剩下名額就給其他學校去搶了

人生本是賤，欠操欠磨練

哆啦A夢

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樓主

2009-05-05 18:13

haky1985 wrote:
幫你護貝，所以你的意...(恕刪)

giva008大講的話或許對文x x化畢業的朋友有點傷,
但對從giva008大口中所謂''很有文化的學校''畢業的我來講,
我不得不承認這個現實,
畢竟那是自己高中考大學時不夠努力的後果!

jieing

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24樓

2009-05-05 18:19

蠻好奇考到哪裡的研究所
11X的嗎

人生本是賤，欠操欠磨練

哆啦A夢

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樓主

2009-05-05 18:31

jieing wrote:
蠻好奇考到哪裡的研究...(恕刪)

11X 是指?不太了解

aurora_excuse

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26樓

2009-05-05 18:40

以前在一家百大企業上班，跟主管很麻吉

有一次應徵新人，主管授權我來跟新人面試

履歷100多份，國立留下來，私立往外丟

國立有經驗留下來，剛畢業往外丟

我只看國立有經驗的履歷

沒有好的? 我會回頭看............國立沒經驗的............

格局決定結局 !! 隔間決定房間 ^^

lis7168

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27樓

2009-05-05 18:56

已前考研究所補電磁學...
李X綱大師曾說過:台灣只有兩所大學...台灣大學跟其他大學....
現在的公司標準就寬一點..開放至四所大學...台清交跟...其他大學...

哆啦A夢

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樓主

2009-05-06 7:59

aurora_excuse wrote:
以前在一家百大企...(恕刪)

小弟也是曾聽過說私立的履歷先用電風扇吹掉或進回收桶

,
只留下國立再來挑台政清交成...

當初大學如果不要一直亂成立一堆現在應該也不會有這種下場呀!

leecc6256

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29樓

2009-05-06 9:16

據小弟一個在做人資的朋友說

這種方法是最基本的而且是第一關文件審查時就直接刪掉了
根本不會給任何機會的

所以
請千萬不要再騙孩子
學歷不重要了

當然若是家中有個幾十億可以讓他創業之類的
那當然學歷就不重要了
(像最近有個咬著滿口(而且滿到滿出口來)十克拉鑽石出生的小女孩之類的)

kent21

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30樓

2009-05-06 9:40

我們公司也是,非國立的resume是不看的

我猜失業的那群人中有7,8成都是因為學歷的關係...因為學校太多了,私立的resume寄來跟本看都不看,哪來機會?