furious wrote:
http://tw....(恕刪)
你不念10年後你可能還是在這樣的水準 不要老是看短線 想長遠一點
不過還好8年前我選對自己的路
我體認到一切還是要靠自己 外在都是不長久的
我想幾年前如果說有一天會像現在連研究所畢業也不一定保有工作
一定沒人相信
但是這一波衰退 證明沒什麼是永久和絕對的
我只要發現公司升遷加薪是以學歷為參考依據
我就會離職 因為那代表我再怎麼努力也不會被升上去
我比較現實 如果公司前景也不看好 我也會選擇走人
因為人生沒有幾年可以重來
年紀越大 要換工作越難
你不趁早累積可以獨當一面的能力 就等著被淘汰
我也知道 要在一家公司慢慢加薪是很慢的一件事
最快的方法就是跳槽 不過你要有相對的能力 再來談跳槽
現在我也有權面試新鮮人
本來我想拋開學歷 來起用有能力的新鮮人
不過優秀的人畢竟是少數
我不得不傾向找研究所畢業的人
有兩個原因 現在不景氣 一票研究所畢業的人 公司有很多選擇的機會
二是沒法承受用錯人的損失
今年我也要去弄張碩士學歷
以後要創業起碼有張學歷可以唬唬人
mo0928o1 wrote:
學歷這東西早就被臺灣...(恕刪)
同意，之前的那些教改，改到後來變成人人上大學，人人博士班，殊不知，社會上需要的是各種學歷各行各業的人才。
再加上補習班跟思想封閉家長的觀念，認為只能讀大學，其他都是下賤的職位跟學歷，當然演變成這樣的局面。
大家都重視大學教育的同時，殊不知其他方面的人才已經在這種觀念下被淹沒了（體育、技職等）
sakon0430 wrote:
小弟也是專科畢業不過...(恕刪)
我比較現實 如果公司前景也不看好 我也會選擇走人
因為人生沒有幾年可以重來
年紀越大 要換工作越難
你不趁早累積可以獨當一面的能力 就等著被淘汰
我也知道 要在一家公司慢慢加薪是很慢的一件事
最快的方法就是跳槽 不過你要有相對的能力 再來談跳槽
您說的話我支持，我工作這麼久來，從助工跳到第四家公司已經是工程師了
如果助工不跳，那升等、加薪根本機會是很少的，本人第一家在H開頭公司當助工，沒領過股票
所以再跳，跳了二年，公司的薪水比第一份還多13K左右，聽說還留在第一家的同事說，他們調薪是一年幾百元在調，也有人沒調到
那天時、地利、到了就要跳，這是真的
10幾年前,第一份薪水18000都不到，
到現在領到的薪水連50K都沒(慘的是去年就被Lay off
)大學文憑沒有多屌，幾年前我面試新鮮人時，
對方開口薪水要40k起跳，我問他理由，他說我念4年大學不值這個錢嗎?
我在心裡畫了很多個X........
大學只是基本教育，不是因為大學畢業就該有多少身價....
職場裡要看自己有多少貢獻度來決定
不過現在景氣不好，身段放下也是悽悽慘慘....
因為不是台清交，因為國立大學(專)畢業，因為沒有閃亮亮的MBA....
正經公司的求職機會少的可憐
奇怪的面試工作可不少
。化妝品傳銷
。生前契約
。房地產業務
。討債公司
..........
為歸避基本薪資跟勞基法，有些公司還說試用期為3個月，
試用期為約聘制，NB與交通工具自備，無基本薪資，僅有勞健保...
只能說這些企業主，算的太精了
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