瞳顏無忌 wrote:
只要是老闆，都不喜歡聽廢話，都沒耐心看海量文字。
一頁書 -- 簡明扼要。
說重點 -- 兩分半鐘報告完畢。
那請教副總...
如果遇到的老闆是很愛拖，一進會議室就忙著進進出出女助理連開門都來不及
您在現場也會配合即時脫稿即興演出嗎？
bernie_w39 wrote:
那請教副總...
如果遇到的老闆是很愛拖，一進會議室就忙著進進出出女助理連開門都來不及
您在現場也會配合即時脫稿即興演出嗎？...(恕刪)
小的不明白您說的那種情境。
公司現在的老闆是愛曼麗 -- 愛總
董事會的董事長是 -- 千歲爺
總公司的董事長是 -- 萬歲爺
每個老闆的時間都很寶貴，一個比一個還沒有耐性，
經營檢討會議的氛圍非常的緊張，大家的壓力都很大，
小的秉持多說多錯，少說少錯原則，才能小心駛得萬年船。
有些喜歡引起老闆們注意的騷包貨簡直是老壽星吃砒霜 -- 活的不耐煩。
老闆們認為愛現的同仁都是幹閒差，活該被交辦專案做到死。
我們的組織氣候跟企業文化，沒有您描述的那些狗屁倒灶事情。
以上。....(*^.^*)
就喜歡你看不慣我，又幹不掉我的樣子。
瞳顏無忌 wrote:
小的不明白您說的那種...(恕刪)
好長一篇啊，小的把這篇摘錄重點，您看是否符合您要表達的意思
董事長一千歲，總公司董事長一萬歲，兩個都不耐煩，完全符合 "活的不耐煩" 的標準
愛總喜歡現金，算是愛現的同仁，活該被案子壓死
瞳瞳平常都不說話，就等那個時機來到，餵老壽星們吃砒霜，就可著手整頓企業文化，再無狗屁倒灶的事情
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