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把外勞在台灣人數歸零

herc wrote:
subaru3970 wrote:
年輕人養尊處優並不是只有台灣獨有的現象世界各先進國家都有,這是大環境造成。 需要社會歷練與競爭挫折磨練後的心智成長。

試問您打從一出生就刻苦耐勞嗎? 以前的人刻苦耐勞也是環境所逼。


沒有做不住的工作,只有不對等的薪資。


你自己都說出答案了!!

又不接受外勞的薪水,又要養尊處優...

外勞不可能歸 0 ....

.(恕刪)



會其意。


年輕人不接受外勞的薪水又要養尊處優但在大環境的磨練與淘汰下,要養尊處優當然要有點本事才行。

在沒本事得不到養尊處優這種待遇下,被迫不得不從事與外勞重疊的工作。

但雇主因為薪資較低的關係選擇外勞,年輕人因為找不到工作有可能被迫成為社會邊緣人。


外勞不可能歸 0

政府做莊 矣!

樓主哪天當了老闆,可以試著用您的方法與理論去訓練時下的年輕人,給他們機會磨練自己,開發自己,增強自己的能力 潛力 耐力,不過...........希望你自己不要"淦"到沒力,要拿出恆心堅持下去

阿 對了 還要付出相對"合理"的薪資...........

這個主題,不就是阿輝伯在當任時的戒急用忍政策嗎 ?

可是大家不是都說鎖國政策是大誤 ? 那把外勞在台人數歸零不算是鎖國嗎 ?
給大家另1個角度來思考事情 ~ 勿回報 . 感恩 ...
問題原因是...
台灣老闆心態有滿大的問題...

拿低薪想請能作的工人...
請不到..
就在那邊喊"唉~現在年輕人"...

有人會想拿買MACH的錢跑去雙B的展示中心說...
我要買性能跟雙B相同..
價錢只能有MACH的水準嗎?
雖然現實生活中沒人這麼做...
可是很多老闆卻是這麼地對待員工....

然後在政府高層又只會聽信所謂的"工商大老"..
加薪<<<連勞委會都站在資方那端
減稅<<<老闆一起鼓掌..
當然下場就...
大家一起玩完囉!!!

台灣的勞工本來就一直沒有領到
該領的薪水...
如果一個粗工薪水比經理高..
你覺得想當粗工的多還是想當經理的多?

現在的薪水水準...
真的有辦法養活家嗎?
只顧口號卻沒實際作為...
當然只會惡性循環下去...

lenda wrote:
你有聽過哪個國家使用...(恕刪)


巴林的外勞人數就比台灣多很多
你怎麼這麼白,難道你天天都~~~~~~~~ 喝牛奶

在失業率居高不下的今日 政府又要引進大量外勞

不知道政府的用意與心態是??

hsu0523 wrote:
巴林的外勞人數就比台灣多很多...(恕刪)


巴林的本地居民的平均收入之高, 應該不是台灣能比的吧

稻香小鎮 wrote:
在失業率居高不下的今日 政府又要引進大量外勞

不知道政府的用意與心態是??...(恕刪)


當然是資方與財團優先, 否則這些金主垮了還選啥?

fisheries wrote:
當然是資方與財團優先...(恕刪)


政治人物選舉的金援需要大企業的老闆出資贊助,現代已是民智已開的時代,政府這種大動作引進外勞的舉動看在廣大勞工的眼裡反映在選票的優勢上,恐怕已經不能同日而語了,畢竟勞工需顧肚子先。

政府這種大量引進外勞的舉動只有讓廣大的勞工觀感不佳!
稻香小鎮 wrote:
政治人物選舉的金援需要大企業的老闆出資贊助,現代已是民智已開的時代,政府這種大動作引進外勞的舉動看在廣大勞工的眼裡反映在選票的優勢上,恐怕已經不能同日而語了,畢竟勞工需顧肚子先。

政府這種大量引進外勞的舉動只有讓廣大的勞工觀感不佳!...(恕刪)


民眾及勞工方面只要請政客及媒體來操弄唬弄一下..不就成了
每次不都成功達陣...

權跟錢是互生關係..
民意現階段在台灣只要靠操弄就可以了..
民智已開? 呵...
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