瘋狂呆呆 wrote:
.還有回說樓主只要錢的 這些人更狗屁
誰出來工作不就是因為錢 你們工作都免費阿
說的好像公司付錢是慈悲恩惠於勞工
..(恕刪)
sopp40 wrote:
妳和公司的任何約定都是私下解決的話，
最後連法律都無法保障你，也無法懲罰到公司。
Kevin330 wrote:
以我以前處理過的經驗來說
公司要調動妳的職務
只要你沒簽下同意書那妳就贏定了!
勞資協調會>調解委員會>法院出庭>
所有人包含法官保證都是一面倒會勸公司與勞工和解
只要妳要求的補償合理
相信貴公司的法律顧問一定知道結果會如此
所以建議妳與公司各退一步!
艾薇小姐 wrote:
我是在一家號稱賣的食材都有檢驗過的公司上班，老闆還小有名氣
職稱是：加盟事業處 業務助理
我家住信義區
公司在士林區
E主管是部門主管
R主管是大主管
9/28
一上班，E主管就當著三個業務和二個助理(其中一個是我)的面宣佈：
10/1起，IVY調到八里倉庫去上班(仍是文書職，但要幫忙進出貨和點貨)
後來E主管私下找我
說我有任何問題，請自己找R主管溝通
當然我是不能接受的
所以我馬上就和R主管談，並明確的表達我的想法
R主管說公司有調動人力的權力
若我不去八里報到，就是抗命
將會減薪或做其他懲處
9/29
R主管再次詢問我的想法
我再次明確表達：
一、基於車程、金錢、時間等考量與負擔，加上薪資結構未做調整，對我負擔太大，故仍無法接到八里倉庫報到
二、到倉庫後，工作內容增加，且部份工作內容，與面試時所談不符，故無法接受
R主管聽到我仍然拒絕接受調單位一事後
就開始把一些事情抖出來了
他說E主管和三個業務向他反應
叫我做事我都不做，態度又很差
老闆和E主管也常說電話打進來都沒人接 (因為我也要幫忙接電話)
我聽了很激動，因為我無法接受這樣的抹黑
所以我叫R主管舉例說明
結果他舉的例子都被我反駁
甚至電話一事，根本是因為總機沒有設定完成，
所以外面打進來的電話，若沒指定分機，根本不會轉到我這裡來
R主管只好說
因為倉庫缺人
要把我調過去，都是E主管提議的，加上E主管說我工作態度不佳
所以公司決定要把我調過去
我則很認真的表示：
我會針對這個部份，提出對質！
R主管說
他會請E主管來跟我談
10/1
沒人找我談
所以我依舊到辦公室打卡上班
我則私下詢問業務：是否認為我的態度不好，且不做事
業務則說：完全沒這回事~~且願意和我對質
讓我不得不往，是不是公司要弄走我，所以才這麼做，這個方向想
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因為公司現在有用大專生實習方案，
所以不能發非自願離職
我有點擔心
不知道他們會用什麼方法來逼走我
10/2
公司收到"勞資爭議協調委員會"的信 (因為我有申請勞資爭議協調)
聽說
E主管、R主管、老闆
針對我一個小助理的事
在小房間商談許久
同事說，E主管很激動的跟老闆說，是我這個員工有問題~~
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唉~~現在只能等10/8開協調會才知道結果如何了~~
從 APP 打開
那妳就贏定了!
