涼山蔔 wrote:
副總果然是總字輩的
觀察入微,頗有見地
你們的新主管應該可以很輕鬆才是!!!...(恕刪)
錯！新進主管不會覺得輕鬆，(來來去去都是同一種樣)
只會覺得老子老娘見多識廣，是有宏觀夢想的人才，
而你們這家公司實在有夠機車～要什麼 沒什麼的～
不給我資源(燒錢)發揮，是要怎麼完成我遠大的Proposal
然後就悻悻然提離職單～另謀高就～洗經歷去了。....(*^.^*)
NQQegg wrote:
女生心思總是很細密
尤其是職場上有女生的單位
女生超會勾心鬥角的
人前人後不一樣
我發現有些女生在男生面前與在女生面前
表情與態度都不一樣
我怎麼會發現
就是進入辦公室在開門那一瞬間
她們自己在聊天沒有男生時
有些女生的表情怎跟我以前看得不一樣...
看到男生後表情就恢復原樣了...
副總為人不像這些女生
或許會被這些女生排擠也說不訂...
台灣的老闆都是一塊錢當好幾塊錢用
客戶100%是如此
只想拿少少的預算要我們做很多事
要求又多
為了五斗米折腰
錢難賺...
有句話叫做：子不嫌母醜，狗不嫌家貧
所有留存在公司的資深員工，無論身處在哪個部室都有著同一種樣態，
那就是我們都是從【基層】一步一腳印幹起的，也就是～ＯＯ企業的孩子～
既然是從基層幹起，自然是學歷不高出身也不高貴，
若是怕被排擠 怕被霸凌就會無力反擊，早就下莊到處洗經歷去了。
我的生存法則是 不與人交好也不屑欺負人，最好是你看不慣我又幹不掉我～
姐就是韌性，【不惹閒事 獨善其身】就是魔性。....(*^.^*)
Corvinus wrote:
所以，
我進入沒有討價還價空間的工作性質環境⋯
客戶沒拿出法定預算，沒人願意承攬
老闆不想拿出法定預算
那就等著被重罰法辦。
不過，當員工嘛～沒幾個認為錢好賺的
能平順過日已屬萬幸了
點頭如搗蒜，再同意雞腿哥不過。
簡言之，我們工作只求～一簞食，一瓢飲～
而那些來洗經歷的主管想要的卻是每天開餐吃澎派，整碗捧去～
不一樣的組織文化所養成的企業價值觀也會不一樣的。....(*^.^*)
bernie_w39 wrote:
有點看不太懂，所以你們公司的員工，就分外兩類人。一種是資深老員工，另一類是年輕新主管，沒有別的人嗎？
還是說這門實驗課，召集的對象就是這兩種？
不曉得這次的實驗結果是什麼？資深老員工習慣在沒有計畫下動手執行，所以即便看似雜亂無章，但在有壓迫的時間下，總是能交出個像樣的成績
而新的年輕主管，有見地且理想遠大，無法負荷短期計劃，但假以時日必有一番作為？
這樣像不像是層峰最終的報告
沒啊！同樣都是主管。
只是一類是公司養大的孩子，一類是從別人家挖角過來念經的，
我說的新主管是指【新進來公司】倚老賣老的，並不是年輕人能當主管。....(*^.^*)
