<~CENA~> wrote:
學徒欸!!
以前的有些當學徒不僅沒薪水還得千拜託萬拜託才有人肯教!!
現在有人願意教還給妳2K4/月
該笑了......(恕刪)
你還在懷念過去大老闆的春秋大夢嗎?
我舉個中國很實際的案例好了
在2000年(民國89年)以前
中國的打工仔想要進去大廠上班，都得要繳紅包靠關係才能順利進入大廠上班
賺那一個月幾百元人民幣的薪資(而且有的廠是得工作三個月才能開始領薪水)
打從2004年開始，勞雇關係慢慢起了變化
直到現在，大廠缺工缺翻天
除了給高額的薪資以外，更有許多獎金\津貼來吸引"人才" (我說的"人才"就是指流水線的基層打工仔)
若能拉攏親朋好友一起進大廠工作，更有相對的獎金(按人頭計)給予獎勵
另外，在中國想要凹員工加班不給薪?
很抱歉...這種無薪的手段只適合對付我們這群被奴役習慣的台灣人
不過中國大陸這邊的工作生態，一般是不太願意加班的
除非有賺頭，要無償奉獻? 那是天方夜譚
Mr. LaBa wrote:
打從2004年開始，勞雇關係慢慢起了變化
直到現在，大廠缺工缺翻天
除了給高額的薪資以外，更有許多獎金\津貼來吸引"人才" (我說的"人才"就是指流水線的基層打工仔)
若能拉攏親朋好友一起進大廠工作，更有相對的獎金(按人頭計)給予獎勵
另外，在中國想要凹員工加班不給薪?
很抱歉...這種無薪的手段只適合對付我們這群被奴役習慣的台灣人
...(恕刪)
如同大家所知道的, 最近這兩年那些在台灣的大型投資案 ,例如去年群創苗栗大埔
的五千億8.5代廠投資案或是友達中科四期四千億10代廠投資案, 還有剛落幕的國
光石化六千三百億投資案等, 已紛紛被關心台灣的政治人物及其外圍環保社運組織
擋下, 甚至將要出走國外 !! 幸好如此, 要不然不知道還有多少人又要被那些資方
壓榨呀 !!
雖然有些人會說面板業或石化產業員工的平均薪資很高 .. 不過大家想想, 那些
月薪五六萬的工作是一般22K階層能勝任的嗎 ? 如果當時讓那些大型企業順利留
在台灣投資, 那麼未來數年內所創造的數萬高薪就業機會(含上下游產業恐怕有十
幾萬)豈不將台灣的貧富差距拉的更大 ?? 這對各位領22k的鄉民有何好處呢 !!
所以說, 當時政府推動的這些動輒數千億投資大案被擋下來, 版上鄉民幾乎一片
叫好, 不是沒有其原因的呀 ~~~~
簡單來說2萬4是起薪
後面可能升為2萬7或是更高
10年後可能達到5萬多不等
但是資方有沒有想過?
學徒講好聽點是你請他來學那為啥不提高一點薪水或福利?
或許資方會說我要請的是學徒,
但如果有更好的待遇薪水2萬2有人還會想當學徒嗎?
何況現在底薪也一小時98有人能可選擇輕鬆工作也拼一點也可以達到2萬多的薪水
而不用冒著危險性高的工作薪水卻沒差多少
或許有人認為2萬4在某些地區很高了
但是這工作也包含了一定的危險性(不管護具多完整都是會有危險性高跟低而已)
有錢但是你未來有那身體可以花嗎??
資方常常說薪水給足底薪就好
即使請到人員工隨時跳槽資方也不能說甚麼
畢竟你只是給底薪別人給更多是人都會想跳合情合理~
資方不檢討認為我只是請學徒你不做還有一堆人要做的道理跟想法
這種資方只會漸漸的被社會淘汰~
lcn3338 wrote:
如同大家所知道的, ...(恕刪)
石化業及塑化業的薪資高 這我從小就聽同學說過
因為同學的爸爸就是從事台塑相關...
但面板業薪水好!?
也不必講的好像國光石化跟大埔徵收這2件事關係多鉅大
假如國光石化成行 你可以看外勞是不是又大量進口
有些人很喜歡講的彷彿領22K的都是廢材般
我相信領22K的 當然其中不乏這類人 但當中有沒有人材是時不我予而已?
那反之有沒有位居高位 坐領高薪的 其實骨子裡是廢材的料
但人家就是命好運好 偏偏坐上這位置呢?
以學徒來說2萬4的確不少了
不過我以自己當兵前 曾做過類似產業的經驗
當時我的薪資是4萬多 正式上軌道可以到5萬多 而建教生都有3萬多
看來這產業真的沒落了....(嘆
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