窮人也有一半的人跑去支持kmt,人家領錢你來付錢
真的是不知道這些人腦袋在想什麼
房價漲,股票漲,關窮人什麼事,你只要漏繳一點稅,包準查到你繳為止
台灣人就是不見棺材不掉淚,非得走到最後一步才甘願
85年後任公職 之後退休都沒有18%
現在100年了
以初任公職25歲來說
比40歲年輕的 都沒18%
而且18%是退休後才享有的福利
請注意是退休後 不是現在
而在退休制度75改85至之後
其分水嶺就是85年25歲任公職之人
他得到55歲工作30年才可以月退(年金制)
而他的月退替代率是60%(大約月薪60%)沒有18%
你可以想一想 現在25歲就可以任公職的有幾個?
30歲的話 得工作到60歲
還有另一個問題是每月繳交的退撫金的提撥率
公務員10%左右 勞工6%以下
什麼意思 就每月繳交退撫金
公務員是月薪的10%再乘上35% 65%雇主政府繳
勞工是底薪乘上6%在乘30% 60%雇主 10%政府繳
大家可以自己算一下
公務員每月繳的比較多
勞工底薪低 提撥率低 所以繳的比較低
退休誰會領得多?
繳得多當然領得多
那勞工為什麼底薪低 提撥率低 ?
因為雇主不願出那60% (勞工多存1元老闆要出2元)
其實18%有當時的時空環境 而且85年後也消失了
就像契約行為一樣
王建民2010年在國民隊 一個球都沒投
一樣領200萬美金
18%是政府對當時公務員的承諾
就一個受雇指來說 雇主當然得實現他的承諾
如果你的老闆 不實現他的薪資承諾 你會不會很幹
你希望政府這個雇主不實現他的承諾?
那這個社會的資方就會有樣學樣
我們大家應該逼政府實現他的承諾
同時 也要要求政府逼資方實現他該給受雇者的福利與承諾
法國的受雇者每年都享有40天左右的帶薪假
暑假去巴黎多沒什麼當地人 大家都去馬賽曬太陽去了
勞基法規定一定年資有一定天數年假
妳的資方有給你嗎?
有給你該有的福利和薪資嗎?
勞工和公務員都是受雇者
應當站在同一陣線上
攻擊公務員會增加自己的福利嗎?
還是只是情感上的轉移 有個目標發洩
爽一爽後 有幫助嗎?
不要上了資方和政客的當
多讀些左派的書吧!
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