g80022 wrote:
人家小女子有可能是『...(恕刪)
她當老師......
從她過去的發言來看
可能被軍人男友傷害過
我看過軍人朋友的眷舍，一整個殘破，漏水、螞蟻、老鼠。比起另外一個公務人員朋友的眷舍，實在天壤差別。（我無意影射公務人員就待遇好，因為職位、環境都不一樣）。如果還要比我的某些民間朋友（非軍公教），更是更差更好的都有，都是個案。例如不能比我某紡織廠的大老闆朋友吧！家中就有兩個佣人，出門開bmw X5。另一位友人是家徒四壁。
當初我們選了，就選了。現在只見到人家的好的心態是不公平的。我要說，我們看見的都是個案。
所謂公平正義，應該是指你當初答應的，不管合不合理，就應該履行合約。若因時空環境有變化而要改，可以，從下一屆的「新進人員」改起才對。
也就是說，如果要全面取消18%，當然可以！但基於公平正義，應該從法令正式通過實行後再新招募的軍公教才實行才合理！因為只有正式施行後你才能讓後面有心從事軍公教行業的人去決定該不該進去，或不想朝九晚五的乾脆去外面麼民間闖天下！
明明你當初跟政府簽約進來說好一個月30000元，合約上也說好，只要不犯錯，不可以要我離職，那怎麼會現在說景氣不好，要我走路或只剩20000呢？所謂變成20000，等於有要繳稅的意涵(因為實質收入減少了)。
這跟民間企業經營型態不一樣，民間企業的合約就沒有那麼有保障，他可以要你走路，只要公司的營運有必要，尤其是要求績效的外商，要你換工作是經常的事情。
「誠信原則」才是我認為的公平正義，不是你薪水多高，待遇多好，水電半價，等等補貼，都是當軍人或公務員之前談妥後，當事人才決定進或不進去爭取那樣的職缺的。
銓敘或審計說好部長一個月薪水20萬，結果當了部長後政府說應該改為10萬比較合理（理由又是體恤民間疾苦！），你說剛當上部長的仁兄不會有上當的感覺嗎？他之前的工作或許是大學教授，加一加零星補貼一個月搞不好有25萬！
如果那位部長是你，你不會生氣被政府騙嗎？
現在要軍教繳稅也是。政府不能不考慮當時法律規定的時空。且法律不應該溯及既往，所以才顯現出誠信問題。例如你若要取消水電半價，可！但是最好應該從「取消半價」法令通過後的軍公教才採用。要取消免稅，可！也應該從取消免稅法令實施後才新招募的軍公教人員才應該繳稅，或許比較合理。現在並不是這樣，現在只是想「名正言順」，因此弄出繳的稅實質補貼回去。
我有一些國外軍人的友人，他們的高待遇、高休假、房舍、教育、福利聽了後才叫人吃驚政府對他們的照顧！海軍軍官上船兩個月後有10天休假，除薪資外還有數百美金零用金讓你下船花....。（其他版友別廳了後又反射性回嗆：「那你為何不去當別人的海軍軍官！」。我只是舉例我知道的與大家分享而已。）。我想說的是，人家的待遇是政府說好，我朋友確定這種待遇是他要的，他才決定去當一上船就要兩個月遠離家人，在海上飄泊的海軍軍官。
選工作時「彼此說好」是很重要的，不管政府或民間都一樣重要，誠信原則是要遵守的。
如果還要補充一點，我要說，一旦網友提出什麼與你不同的意見，然後你就回嗆：「如果那麼好，你怎麼不去幹！」，這種想法是很奇怪的。大家只說心得及看法，怎會扯到說什麼好的就要當事人為何不去幹呢？兩者有何關係呢？這是完全無關的。如果你不爽，頂多你可以告訴自己不去幹就好了，頂多就是這樣。你憑什麼要別人怎樣選工作呢？
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