這句話真是熟悉,記得我退伍後的第一份工作也是如此,當初面試時談的都還不錯,結果居然只給我兩萬五.當場我也是打電話給我的專案副理,說我高職畢業後的工作是兩萬五,為何現在我大學畢業退伍後的薪水也是如此,如果是這樣我何必唸大學,如果公司只肯出這樣的薪水那希望公司盡快派人交接我現在的業務,不然希望能在薪水方面做適當的調整,果真下個月薪水就調整了一些.雖然現在的景氣差,但是台灣資方苛刻的薪資待遇真的太超過了些,難道一定要勞方電話抱怨後才會有改進嗎??果真是會吵的孩子有糖吃.
美國 日本 香港 韓國 不用大學生出去工作賺的比這多的多產業外移 工作消失怪自己是沒有用的 要怪就怪政府獎勵外移 公司冷血無情吧資本家最愛不用給錢就努力工作18小時 還拿錢替公司增資的精英 你做不做不要被資本家跟無能政府洗腦了 老美高中素質普遍低落 出去薪水還是你的好幾倍靠的當然是勞動保障跟強大的工會 政策拼老命讓薪水是你幾分之一的人取代你 會這樣也是剛好而已沒法讓人有工作可做 就不要想要上什麼台 沒人要保障勞工 勞工當然去死我就不信勞工掛點了 政府企業跟經濟能活多久
講難聽點. 現在大學生比流浪狗還多!!大學畢業也沒什麼了不起!我高職畢業,第一份薪水一萬八千元,現在是自己創業,幾年前是勞方市場,員工愛做不做的,薪資,福利一點點都吃不得虧,下班稍微晚幾分鐘就哀哀叫的,趕工時叫加班也是愛加不加的,動不動就喊不做,現在可好了..變資方市場了吧!!要不要做隨便,反正你不做後面一大堆人要這份職缺,薪水22000..責任制!!做完才下班,沒有加班費..我只能夠說,現在景氣不好訂單不多,但很多小型企業主也終於不用在看員工臉色了!!
流浪者 wrote:這句話真是熟悉,記得...(恕刪) 流浪者兄~~~我也覺得會吵的小孩有糖吃因為我雖然是研發經理但我下面的兩個PM薪水卻比我多(一個是老闆的老同學,一位是高薪請回來的)雖然我一直覺的老闆應該會在適當的時機調整我的薪水,現在金融風暴還了,大家都被減了半薪,我也沒有倖免早知道就應該當個會吵的小孩就好了,不要以為每個老闆都有用心再經營人這一塊啦