舞夜翎 wrote:
我們就算再高薪也是無能為力去改變大環境，只能改變自已丫!
能改變環境得只有高薪的人，因為高薪的人才有決策權
為啥你要把自己侷限在無力改變大環境的人？
你之前提出訂便當理論，你身為一個主管直接訂下幾點之內要把便當訂好的規定
不就改善了你說有些人連便當都定不好的結果了嗎？
有問題就想辦法改善，而不是抱怨下面的人訂不好便當
像我本身目前公司的請假制度不是很好
我剛進來半年都沒請過假所以不知道請假扣薪制度超可怕
直到我請假後我才發現他們扣薪非常不合理
我去跟老員工講，他們說公司就是這樣啊，要不然呢，你不要請假不就得了
雖然我自己本身非常非常少請假，但我還是去跟主管(小老闆夫妻)反映抱怨
這就是試著在改變大環境啊，當然不一定有效
但至少我有去講而不是跟老員工一樣說不要請假不就得了
話說，就算改變不了也不要落井下石
另外我一直跟著成功者的腳步，同時也想改變環境
因為這兩者並不衝突
,自我感覺超級良好
