lcn3338 wrote:
當老闆的也未必看的到...(恕刪)
你還是去演雙簧比較好....
我也很閒的跟這位老闆說
簡單的重點 大家認為你出的錢太少 你的重點是 你培訓的材料 師傅都是公司的 這些損失成本都要料入考量
每一家公司都要訓練員工 都要花材料或是時間去訓練 不只是有你
這位老闆 其實我也看得出來 你有心想找人 但是這年頭說句老實話 大家都是為了錢看 因為工作不止只有這個吧~
你說你他出師了以後會調高薪水
你真的有心要留住員工 你應該要打說 試用期2.4W 若表現良好者 將加薪至2.8W不等的價碼
這樣子不是不較好嗎?
與其上來抱怨找不到人 我倒認為你不肯加碼去留人
我也舉個例子 我自己的例子 我在十多年前 我在大同家電廠上班 我也燒氬銲玩很久
哪時我才建教生 哪時我的薪水是2.4W 跟你現在出的價碼一模一樣 我還是甲級的
但是哪是十多年前 哪時候一碗乾麵才多少錢 20元 請問現在多少?
我也很坦白的說 2.4萬 扣一些健保 勞保 一個月實領多少?
連基本的生活都要很儉普的過下去
將心比心 我相信多個兩千元 你應該就找的到人 我也相信你多付出這兩千元 對你來說不會損失太大
整篇不就是為了你的薪水太低 在打轉嗎?
阿~~~~壓
我也認真了
白 雲 天 地 為 衾 枕 ， 興 來 倒 臥 醉 花 顏 ；
蛤蟆油俠 wrote:
學到技術了還會中年失...(恕刪)
其實道理你也都懂
老闆用人要覺得要花的值得
反觀員工是不是也要覺得工作內容給的薪水值得拿命去換!?
現在就是你請不到人
你抱怨現代人太草莓不願意去當學徒
你覺得2W4起薪很合理
而應徵者覺得不合理所以不去 就是這樣而已啊~~
在這邊鬼打牆抱怨有啥用!?
真的請不到人/人員流失,成本節節高升,獲利減少
你也差不多該考慮收收起來算了
何必去迎合這個草莓世代氣自己!?
啥?!收起來怎麼養家活口!?
啊就去其他工廠上班啊~
喔喔~~你甚麼都不會~~對了~~別忘記都不會給2W4很高了很合理了喔!!
有發現相同的好康工作記得要去喔~~
沒有喜悅或悲傷,也沒有昨天明天的差別,時光無限地延續下去,只能四處漂泊 Forevermore....
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