一本道 wrote:
台灣有一顆比一顆新鮮...(恕刪)
到時候就只好進口了
14060m wrote:
公司絕無資格說勞工是...(恕刪)
你的論點也沒錯.只不過當你在為公司拼命的時後,你個人想要用我的想法"我在這邊加班是在學習以後做更大的事"還是"這是老闆欠我的,我本來就應該學到東西'?
我不覺的給一個員工工作就代表我必需要教他東西.在我過去幾年的工作經驗下,你如果在半年內自己不學,又不抓時間問人,你在半年內絕對會走人. 你在空閒時間本來就應該要增加你的知識,而不是在那邊上facebook等別人給你工作做或是教你東西. 你現在做的工作可能是會計,但是你如果以後想轉到給你更多錢的工作像是基金管理人的話,你覺的別人會自動教你嗎?當然,如果你喜歡當一輩子的會計,那我的意見也可能對這些人沒用.
每一個工作是為了要幫你在下一個工作成功,所以當你30歲時是別人聽你的而不是你還在別人屁股後面跟
老闆對於薪資或福利能減就減，試想月入22K薪資如何要求員工以公司為家？當然員工心態也是很可議，上班能摸魚就摸魚，甚至也有不少上班在摸魚聊天打ＦＢ，快要下班工作做不完才導致加班，加個班就在叫．尤其是七年及生普遍抗押性低，只想週休二日，卻不知道早年勞工月修只有兩三天
日本企業對於員工薪資和福利很高，也當然員工會以公司，工作為主要目標
而且要抱怨也請認清自己身份！如果你是醫生，工程師，業務員，或是中高階主管如區經理，處經理，業務經理等等公司核心部門，那你根本沒資格抱怨責任制，畢竟都已經比其他人領更多錢，且職位也比其他人高，當然也要多做是，我是公司的區經理，我也是半夜兩點才睡覺，也沒抱怨
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