棒球在台灣被稱作是"國球",不管是吃飯,工作,平常的閒聊,棒球一定是台灣人最熱門的話題之一.
大陸的國足成績如此的差,但還是有很多球迷,更何況是拿了無數次三冠王,叫板美國,擊敗日本,古巴等棒球大國的台灣棒球.
棒球伴隨台灣走過日據時代,國民黨來台時代,台灣光復時代,戒嚴時代,退出聯合國時代,後蔣家時代,陳水扁時代,馬英九時代,直到現在.
棒球於台灣,有一種革命的精神,有一種雖然退出聯合國卻以棒球告訴全世界這是中華隊的精神.
有一種雖然被中共打壓但還是努力在國際上發聲,中華棒球也在國際上有一定的聲望!
種種輝煌的成績,讓全世界棒球迷都知道,在世界上,有一支中華隊,有一支紅葉少棒,橫掃全世界的少棒球隊,曾經站在世界棒球的頂峰.
看著台灣棒球一路的發展,輝煌,榮耀,以及起起落落,很多稍有年紀的台灣人更是不勝唏噓.
我的很多朋友和同事,在看棒球的時候,都會提到這些成績,言談中是對以前棒球王國的懷念,也有對現在棒球種種放水,簽賭的落寞.
那個時代的棒球,有著最簡單的目標,就是為了國人的榮耀.
球員沒有營養,沒有經費,沒有訓練技術,靠的是木頭打石頭來訓練
靠的是一種比別人無數倍時間刻苦訓練的精神.
也正是這種精神,才是台灣棒球的精髓,才創造了台灣棒球的輝煌.
這種精神,這份感動,永遠留在每個台灣人的心中.
再來補充一下我的這份工作吧,在我來了快兩年的時候,有一天,我主動跟經理說:"經理,我想辭掉領班!"
於是這個消息鬧的滿城風雨!
"怎麼會?"
"怎麼可能?"
"他是不想做了嗎?"
"他是不是發生什麼事?!"
那個帶著鐵三角,三個人當五個人用,連續十一個月拿績效獎金的領班,怎麼不做了?
那個在公司從頭紅到腳的大紅人,怎麼要辭掉領班?
那個把JY,HM等幾個QC最資深的人都弄的服服貼貼的大陸人,怎麼不做領班了?
那個跟製造部第一惡霸打過一架的大陸人領班,怎麼不做了?
那個副理眼裡,一個人可以當三個人用的優秀青年,怎麼要辭掉領班?
那個帶了QC幾乎一半以上的新人的領班,聽說要辭職?
事情還得從我跟JY,ZL三個人在同一班說起,本來一個班是五個人,但是因為經理說因為JY跟ZL都是資深員工,所以我要帶他們的話,只能三個人在同一班,於是不補人給我用,我氣也沒辦法,於是接受了,可是我接受,並不代表JY跟ZL可以接受,因為他們覺得,資深員工並沒有領得比菜鳥多很多的工資,為什麼要把一個資深員工當成兩個人用?既然如此,為什麼不給資深員工加工資呢?所以JY跟ZL都開始反彈,我也很頭痛,如何安撫他們.
JY跟ZL雖然我之前就認識,可是畢竟沒有同班過,不算非常好的同事,又加上我攬上了這個責任,他們兩個表面不說,心裡還是有些生氣的,但是我也沒有提這個,看到要做的事情就搶著去做,有一天,我們要去吃飯的時候,剛好進貨了,JY跟ZL都去吃飯了,我就一個人下貨,搬貨,下到一半的時候,突然有個聲音說:"你不吃飯,是要做仙嗎?".我一看是JY,他二話沒說,就把我從堆高機拉下來說:"便當在那裡,你先去吃吧,這個交給我~".我沒去吃飯,而是幫他們一起弄,大家一起弄完後在休息的時候,我跟JY還有ZL說:"謝謝你們!"JY不以為然的笑了笑說:"休息時間就是要休息,你做的再多,公司也不會給你加錢,我是看你一個人太辛苦才幫忙,而且我們都做這麼久了,我們也曾經像你一樣為公司打拼過,可是最後得到的是什麼,什麼都沒有!"我說:"我知道,我這樣做只是為了不讓別人說閒話,我想我們不要做的最好,但是要做的合理,希望你們體諒,再說司機大哥剛才一直說他趕時間,就當幫他的忙了"JY跟ZL也不說話,後來我轉移話題,大家開始聊些別的.
JY第二天不知道為什麼知道了這件事情,非常的火大,他問了我以後,要直接去找那個挑起事端的領班,被我攔住了,可是JY還是跟其它同事說:"幹!!有本事沖著我來,背後唧唧歪歪算什麼,一群混蛋!",但是這件事以後,我們有了一種惺惺相惜的感情,JY覺得我是真正的扮演公平的角色,沒有維護他,也沒有跟風責怪他.而且凡事我都搶著做,沒必要時候絕不麻煩他們的這種態度,也感動了他們,於是JY開始事事問我的意見,只要我說要做,他馬上會去做,ZL是我們三個當中最冷靜的,他負責做資料,於是我們三個做事的效率比其它班五個人還快,開始了連續十一個月績效全QC第一名的征途!
我們三個的感情也越來越好,有時候忙到太晚,大家會一起去吃冰,吃小吃,互相了解也越來越多,有人問他們是藍的還是綠的?我那時候的確不知道,也沒有想這些,我很喜歡這種團體的精神,我不在,他們會自己幫該做的做好,這樣的感情過了一段時間,公司突然調了一個MM來我們班,全公司都知道我們班做事的風格,雷厲風行,速戰速決,快狠準!
直到那個真的來到我們班的時候,我才知道是怎麼回事,原來這個MM以前是辦公室的助理小妹,因為在辦公室被排擠,沒人肯收,就丟到我們班來給我處理,有人會問為什麼一定要丟來我們班?我這麼說吧,其實我們三個在一起的時候,因為做的很優秀,所以其它班都會說:"他們班是第一名,交給他們就好了阿"這種話,所以很多新人,都丟來我這裡,讓我訓練完,再一個個分發去別的班幫忙,可笑的是,我教出來的人,竟然都給別的班用,所以JY跟ZL老是跟我抱怨,叫我不要再幫公司教新人了,又累又沒好報,去別的班做的不好,我們還要負責任,可是我每一個都認真的教,幸運的是,這些我帶出來的新人,大部分表現都不錯,有些甚至會在要去別的班的時候,請我吃飯等等.
所以這個在辦公室文化鬥爭下的MM,會被調來我的班,我一點也不意外,我先是去打聽了一下,她為什麼會被排擠,原來是因為她老是晚上愛玩線上遊戲,玩到很晚,經常盡到,做事不專心,又白目,所以被排擠的很慘,我個人倒是沒什麼意見,因為兵來將擋,水來土淹,做的下去就做,做不下去讓她自己走.她剛來的時候,還是經常遲到,但是我想罵她的時候,她卻低頭不說話,於是我罵不下去,就跟她說:"以後不要再遲到了",因為產線的工作非常雜亂,女生能做的事情有限,於是我就安排她幫JY跟ZL還有我,處理文書資料,其它事情不用做,但是要學著做,這樣一來,她跟JY還有ZL都相處的很好,我甚至訓練她到我不在,她可以自己出貨的地步.於是我們班的作業方法就分的很清楚,她處理文書,我們三個弄其它的,非常有效率,可是我沒想到,有一天我請假沒去公司,人事突然打電話給我,說她把這個MM調走了,我聽了很驚訝,我好不容易調教好的一個助手,怎麼說調就調了,於是我問人事為什麼,人事也沒說,但是人事答應我,下個月再調回來.
日子就這樣快快樂樂的過去,持續每個月在績效榜上有名,跟製造部關係也很好,有段時間,公司來了個新的工程師,平常也經常打交道,是個剛出社會的新鮮人,有一次,我外出回到公司,他看到我欲言又止的,我正在跟JY,ZL他們講話,他進來看到我,說有事情想跟我說,於是我就跟他出去,他這才有點生氣的說:"麻煩你們班配合一下我的工作好不好?我不知道要怎麼管理你們班耶?!"我莫名其妙,就問:"發生什麼事了嗎?"他就大概提了一下,我才知道,原來是我不在的時候,他要叫JY跟ZL幫他處理一些產品,可是JY沒理他,於是他就跟我抱怨:"為什麼你們班的人都叫不動?這樣我要怎麼工作?",我猜可能是他語氣不太好,JY是跟公司同年紀的人,一般來說是不會理會一個剛進公司不到2個月的工程師的,何況是有點壯況外的工程師,於是我跟他說:"不好意思阿,我不知道,我等下去跟他們說一下"他又說:"對阿,他們只聽你的,你不在我要怎麼辦?"我這才意識到一種不詳的感覺...
功高震主,我怎麼忘記這個例子了呢?我為了保住工作拼命學習QC和製造的工作內容,為了讓公司不要這麼亂,手把手帶出一個個新人,為了不被製造部找麻煩,跟他們關係也處的很好,這一切的一切,是不是造成了一種觀感:我有所企圖?而我們班這種特殊的情況,JY跟ZL不肯理會其它人的特例,還有這位MM這樣的特例,是不是讓公司覺得我們已經抱成一團,他們只肯聽我的?
想到這裡,我吐出一口氣,這樣簡單的道理,為什麼我現在才發現,於是我跟經理提了要辭掉領班!經理問我為什麼,我也沒有多說,只說:"我有點累了,因為要輪班,我上夜班時沒辦法跟小孩子一起生活,我想上常日班,隨便做什麼都行,讓我打雜也可以",經理笑著說:"怎麼可能讓你打雜呢?你是我的得力助手阿~",於是我上了常日班.
JY跟ZL還有這位MM非常的不能體諒我,他們認為,我這樣是抱公司的大腿,是跟大家說的一樣,為了要升遷,我不想解釋,只是淡淡的跟JY他們說:"JY,我不是像你說的那樣,而是我覺得累了,當領班以來,我每天過著如履薄冰的生活,每天都很擔心明天會發生什麼事,你也知道我身份的特殊性,如果我做錯一步,就會被無限放大,我覺得好累,我想好好休息~"JY這才釋懷,於是我找了一位新的領班來帶他們,可是他們有事,還是會來找我,其它班的人要跟JY他們班溝通,也會來找我,我非常想低調的過一個普通上班族的生活,像以前在日商公司那樣,單純快樂.可是在這家公司,因為當了領班,跟其它人有利益關係,有利益沖突,每天就像在打仗一樣,玩碟對碟的遊戲,有人防我,有人喜歡我,主管想升我,可是又怕我威脅他的地位,我覺得好煩好煩...
"喂,請問XXX在嗎?"
"不好意思,他外出不在"
"馬的!你們公司人都死光了嗎?每次打來都不在,請問我到底要找誰?!"
"......"
然後一頓狂罵,這其中XS還因為這樣,被客戶罵到哭,不敢接電話.
於是面對客戶這件麻煩事,轉到我手上,換成是我的時候,我倒是很淡定
"沒死光丫,我這不是在跟你說話嘛"
"你是誰阿?!有事情你可以處理嗎?"
"你說說看,你沒說我怎麼知道可不可以處理"
"那我說了你不能處理我不是白說了嗎?叫負責這個產品的工程師過來跟我講話!"
"我就是阿~"
"你是新來的嗎?你明天馬上過來我們公司!"
"好阿~"
第一次去的時候,是跟XS一起去的,女人就是這麼喜歡睡覺,在我車上,她雖然很盡力的保持說話,可是開到高速公路,她竟然睡著了...到了客戶那裡,她也害怕的不敢進去,因為她說這個經理非常恐怖,還曾經在她面前丟過筆.我心想不就丟個筆而已嗎?怕個鳥,於是我讓她在外面等.
結果客戶的這位經理,看到我就問:"XS呢?她不來是怎樣?你們經理不是說今天要派人幫我處理嗎?"
"我會幫你處理,你別生氣,不如這樣,我們先去看看產品?"
他看了看我,就說:"跟我來!"
走到他們產線,看到一箱箱被hold住的產品,上面還有很多人的名字,有我熟悉的名字,原因大概是這批產品,因為規格非常嚴厲,所以需要很資深的人處理,但是交期又太趕,所以貨出了以後,有一大堆問題,我看到想死的心都有了,因為如果要重工,一定要賠錢,但出發前經理跟我說:"反正不管怎麼樣都不能賠錢!"我靠,這下麻煩了.於是我坐在那先幫他檢查了一箱,然後跟他說:"要不這樣,我明天叫幾位資深員工來幫你們重檢,真的有問題的,我再帶回去重工如何?"
"重工?重工要花多少時間你知道嗎?"他暴怒
"那...請問你們想如何處理呢?"
"賠錢阿!你們經理呢?叫他來跟我說!"
"經理有事,我有個想法,你聽聽看覺得怎麼樣"
他沒說話,我就繼續說:"你們最近不是有個Demo,我們免費幫你們做,然後這批被客訴的產品,我每天來重檢,直到完成為止"
他還是沒說話,我想這條件應該挺動人的吧,但是我都還沒跟經理報備過這件事情,心裡還是覺得有些不安.
我坐下來邊讓他考慮,邊仔細檢查,順便跟他聊一下天,說一下我們公司的情況,我知道他一定很想知道我們公司內部的情況,比如人事,其它客戶等等,但我知道這些不能說,所以都說的很含糊,盡管如此,他也聽的很認真.後來他叫我回去,說要跟上級報告,叫我等電話,於是我就回去了.
久了以後,我竟然跟他們都很熟了,雖然有時候他們經常罵我,但是我總是跟自己說:"沒事,反正他們罵的是我的公司,不是我~"但畢竟不是每個人都能這樣想,所以我們公司的工程師,流動量也很大,想想看吧,我經常一大早要去客戶那裡,被罵,然後又要趕回來跟上級報告,然後產線有時候又需要人幫忙,經常忙到很晚才回來.而其它工程師,有些甚至跟客戶吵起來:"馬的,我不做了!"
我的工作也就越來越雜,我甚至不知道我在公司到底是做什麼的,技術員?工程師?領班?同事們都開著玩笑說:"你是領著助工的薪水,做著資工跟技術員的事",可是我覺得無所謂,但是我不知不覺的,又限入了跟領班一樣的困境,就是,很多人還是防備我,不願意跟我說太多,總以為我是為了往上爬而這樣做,可是,這些事情明明是你們不願意做的,想到最後,我也覺得無所謂了,我做好自己的事情就行了.
這樣的工作持續到我今年回大陸,因為我之前提到的公司的重大變故,所以JY跟ZL還有很多人都走了,我真的不知道,我可以做到什麼時候,碰到一堆新人的時候,我頭很大,但是我一直記得這句話:"一個人肩膀上能擔的重量越重,他就要蹲的越低",我一直是一個低姿態的樣子面對公司所有的人,偏偏這樣也成為了很多人的眼中釘.我回大陸前,經理跟我談了一下,跟我說了一段話:"我很想把你拉上來,可是現在還不是時候!",我知道他指的是什麼,所以我要去當兵考學歷,既然大家都認為我有所求,我就有所求吧,希望經理不要出爾反爾,可是最近因為外勞的事情,這位經理竟然離職了...!
太他媽的悲慘了!
我敢說,在台灣跟我年紀差不多的年輕人,很少有比我還熟悉南科,竹科,這些工業區的,我甚至有時候一天要同時去桃園和竹科,然後再趕回公司,台灣的天氣很奇妙,雖然在桃園是大雨,可是高速公路開一段時間,到了中部,雨竟然停了,我一直以為台灣這麼小,天氣應該差不多,可是相差一個市,天氣竟然反差如此大,讓我覺得很神奇!
第二份工作就寫到這裡吧,這一次,我萌生退意!
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