悠閒過生活 wrote:
各位要有個觀念:人的價值應該在於創造力,企業要追求的應該是高附加價值的東西,共勉之。...(恕刪)
那您有什麼創造力,能讓僱用您的企業產出高附加價值的東西?說出來讓大家聞香一下吧!

一歲就裝傻 wrote:
現在的人有沒有想過,工作的報酬是什麼
大部分的人就是錢要多,越多越好,我們之前呢~~工作的報酬是工作
完成一件工作後,得到的是另一件工作,我們是再努力去完成,用最短的時間
現在是先擺爛在說,不然工作做不完,有沒有這樣的人,就是有這樣的人,而且還不少
之前是跟公司一起成長,大家有革命感情,能共同為公司付出,所以之前的老闆也比較不會虧待員工
在一家公司做,一做就是20~30年,問問之前的人,是不是這樣
現在呢??別家公司多個2000元馬上就跑的,公司福利不好的,馬上就跑了,有向心力嗎,整天抱怨這個,抱怨那個的,,有沒有,很多這樣子的人,有錯都是別人的錯,自己都沒錯
套一句名言,不要問國家為你做了什麼,先問問你為國家做了什麼
不要問公司為你做了什麼,先問問你為公司做了什麼
...(恕刪)
SKAQQ wrote:
開玩笑,人家是巴頭哥耶
你跟他認真,你就先輸一半了
我很後悔寫了一長篇跟他「亂」
一歲就裝傻 wrote:
現在的人有沒有想過,工作的報酬是什麼
大部分的人就是錢要多,越多越好,我們之前呢~~工作的報酬是工作
完成一件工作後,得到的是另一件工作,我們是再努力去完成,用最短的時間
現在是先擺爛在說,不然工作做不完,有沒有這樣的人,就是有這樣的人,而且還不少
之前是跟公司一起成長,大家有革命感情,能共同為公司付出,所以之前的老闆也比較不會虧待員工
在一家公司做,一做就是20~30年,問問之前的人,是不是這樣
現在呢??別家公司多個2000元馬上就跑的,公司福利不好的,馬上就跑了,有向心力嗎,整天抱怨這個,抱怨那個的,,有沒有,很多這樣子的人,有錯都是別人的錯,自己都沒錯
套一句名言,不要問國家為你做了什麼,先問問你為國家做了什麼
不要問公司為你做了什麼,先問問你為公司做了什麼...(恕刪)