開始遊戲 wrote:無意間在看到各位網友...(恕刪) 真不知道這種人會教出怎麼樣的下一代 是我我才懶得跟他耗時間直接跟他說 先生本店目前沒有你要的東西 請你到其他分店買!!然後就不要甩他就好了 如果去其他分店拿給他 記得要用手摳鼻孔然後再塗到炸雞上幫他加料!!
kellenhuang wrote:真不知道這種人會教出...(恕刪) 我有在錄影喔!你是否!是否!是否!是否!不賣我??現在幾點?你們是否!是否!是否!不賣愛吃辣味小腿的是否哥最愛的辣味小腿?叫經理出來!
消費者跟員工都沒錯錯在雇主台灣的雇主 總喜歡把一個員工當三個人用一個工讀生 要接得來速客人 還要煮湯 還要整理包裝紙 還要一堆雜事哪會知道 廚房到底現有哪些部位阿?搞不好廚房也不清楚 因為也是一人當三人使用台灣的雇主 就是喜歡節省人力成本 總喜歡把員工操爆每個站 該配置多少人 就配置多少人 員工是一間公司最大的資產一家公司的好壞 從員工流動率 就可以看出來台灣的雇主們 你們的員工流動率 你們關心過嗎? 你們在乎過嗎?