宅男工程師 wrote:
馬友仁這個故事太豪洨...(恕刪)
馬友仁，都跟你講"嘛有人"了，就是沒有人的意思了，
可笑的是，還有很多人認真的在傳這則傳奇故事來砥礪自己呢？
留七分正經以度生，留三分癡呆以防死。
網路維護、美編、客服及一般行政工作 (需求人數：1 人)
職務說明
1.網站規劃經營、網路活動企劃與執行與加強網路內容豐富度。
2.網路行銷活動發想與提案；熟悉網路行銷生態，瞭解電子商務網站的運營。
3.負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。
4.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。
5.具網頁製作概念，有較好的文字功底和創意執行能力，較強的邏輯思維能力和條理性。
6.負責電子報及各種宣傳文案的設計、製作與發送。
7.機動性強，反應力佳，抗壓性高，能接受新挑戰!
8.對於美感的敏銳度高!
9.可獨立並全方位作業!
台灣雇主要求真的算是蠻高的，要不就人才派遣公司豋的工作內容
無塵室工作，可接受穿無塵衣，可耐久站，搬重物耐操，做二天休二天，需要配合輪班，可接受短期約聘。
我們這些職工選擇性很少的
gameheven wrote:
月薪才6萬，根本便宜得要死。
...(恕刪)
是啊!!
所以過半年後，還是又去把人請回來。
只能說一分錢、一分貨，套在工作上來說，也是可以通的。
在我同事的例子裡，就可以看到，當你有大學文憑，有英日語檢定執照，
但是沒有處理事情的能力及口才(很多人空有檢定但是卻無法跟客戶或廠商溝通)，
跟沒學歷沒檢定是沒有兩樣的。
換個角度想，你有超越以上的能力，薪水會只有那麼一點麼??
如果真的有這種(22K)的老闆，我也只能勸大家有好工作趕快換，
因為跟那種老闆是沒前途的。
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公司最近剛面試，許多年輕人一進來就說，我不能久站，我不能搬東西
(我在想那你幹麻來面試，我們又不是面試小開)。
只是最近失業率真的很高，刊登報紙面試，一天來30多人，年齡最高50幾歲(被裁員)，
看了真是不勝唏噓，曾幾何時，台灣變成這樣。
結果面試進來的年輕人，最短做半天，連說都沒說一聲，吃飯過後就消失，
這就是現在的年輕人@@"
我不是說工作不好，你不能換，只是你至少說一聲吧!!
另外一個，做2天
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