中國一味拷貝台灣過去作法,不必太久台灣的問題中國一樣會發生,這是必然的問題全世界沒有一個行業.國家,永遠在高峰,會有高峰也會有谷底至於企業沒有永遠不倒的企業,也永遠沒有不倒的國家慢慢來慢慢看,看哪一個老板能忍受薪資一直在漲,要看老闆的忍受度,過了頭老闆就遷廠,不要說中國市場大,現在運輸業很發達,貨運速度很快,老闆是在看利潤老闆只要無利可圖就走人,很簡單不講人情,資本家就是講利全世界沒有一定,沒有什麼不可取代的
最近這裡(大陸)的最低工資也再調高了!上海這裡這次調完約在1200人民幣,記得9年前來上海時最低工資才300.................................................
chi_ying@hotmail.com wrote:有個上海Head H...(恕刪) 現在SAP導入顧問這麼好幹?4~5年就可以堪稱導入顧問?才4~5年,按時程展開頂多只可能有一至兩家導入經驗,甚至可能沒有實際負責過單一模組或跨模組的工作流程規劃,這樣, 也能稱為顧問? 會不會太兒戲?小弟將近10年的經驗真得是白混了...年薪換算也不過才約30萬RMB,也不敢自稱'顧問',真是慚愧的無地自容...