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奇菱科技、你好樣的...完整更新!

mfa-5048 wrote:
至於有網友說,這樣的薪水和福利算不錯了,嫌少就別作...(恕刪)

它應該也是企業主吧!!!
如果他也是薪勞仔.....週一馬上和老闆提自願減薪方案以示立場。
chiang:人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!
雖然樓主標題有點不恰當,畢竟沒有證據顯示業主默許刊登內容 (這也是正反二方的重點)

但其實也無所謂,因為企業不太會浪費時間,派法務人員對樓主進行告訴 (他們 … 有更多事要忙)

不管是不是01的力量使派遺公司改變招才內容,至少樓主的初衷達到了,避免沒意願加入派遺的人白跑一趟。


既然有感勞方弱勢,與其抱怨企業沒良知(…是沒有),不如把怒氣轉換成動力來充實自己,讓未來是你去挑企業

希望樓主不斷向上!!

silentvoice wrote:
Bingo ~ 他的確不知道,詳情請點樓主的圖片連結。


就算一開始不知道
那面試總該知道了吧
怎麼不走人還去面試勒

反正現在就兩種選擇
要嘛...摸摸鼻子乖乖去上班
要嘛...回家繼續投履歷表

如果覺得被騙請找165
如果覺得廣告有問題請去控告廣告不實
maxboss wrote:
就算一開始不知道
那面試總該知道了吧
怎麼不走人還去面試勒
這麼簡單?假如請假專程從台北做高鐵下去面試... 拍拍屁股就走?
樓主加油!!!
經濟不景氣, 賺錢固然重要,
但是遇到這種糟蹋人的事,
當然要揭發出來!

這幾年來,對很多小民而言,
許多銀行,保險業都是詐騙集團開的,
原來有些大企業也是同一路的貨!

這一串文我都一一拜讀完畢
某些網友, 除了護航之外,
就愛指責別人沒看整串文!

npic2001 wrote:
有個小細節要說, 如果有要去做契約工, 記得要跟派遺公司問清楚每月是否會扣錢...., 勞工真可憐薪水低就算了還要被剝二層皮.簡直跟外勞一樣.
(恕刪)



是比外勞還慘

某光碟大廠
實施無薪假後
某些員工的薪水比最低基本薪資還低

公司為了不違法
怎辦呢?

於是要求員工
用無薪假上班補足剛好最低資本工資
訊源:Accuphase DP-70V 管機:Melody SP9-R 訊號線:TaraLabs The One 喇叭線:Shark 406、ATL
爭什麼爭!
去勞委會告勞資就好啦~
簡單明暸!
我的答案很不錯吧~
對你一定有用!

去勞委會吧~


一堆人站在勞方的立場
一個鼻孔出氣
有人站在理性的立場
反而被說是為資方說話
那…開版的人分得出來何謂"是",何謂"非"嗎?


我有問題(舉手ing)
請問~
有人提到派遣公司收人頭費一個人一萬元
是那一間可以pm給我嗎?
我接洽這麼多間
還沒聽過這種收費法
小的想學習學習~
唉..在南部~都麻是這類型的工作

派遣會抽你的薪水~抽個3~5千(有聽說)

在南部生活就低調點吧



如果在網拍下標和人約面交,
見面時對方卻帶來不同的商品‧‧‧
當然錢未付你沒有實質上吃虧,
但就不會
因為失望、
因為白跑一趟,
而生對方氣嗎?
做人還是多帶同理心厚道點,
"別面試就好"這種風涼話就甭說了,
因為遇到的人不是你。

至於討論方向到後面確實有點偏了,
根本沒必要牽扯到那些勞方資方的東西,
重點只在個誠信問題;
無論有心或疏忽,
應徵者受騙是不爭的事實。
今天假如公家機關招考出類似的包,
我相信一定會被所有網民齊心幹爆。







站在中立的立場來說說話~~
我覺得有些訊息是傳達錯誤的
你們想想
一間這麼大的公司
會拿自己的名聲來開玩笑嗎?
為什麼都不先去求證清楚
就來下定論呢?

這樣會讓後面讀文的人
有了錯誤的觀念
結果錯失了一次好的機會
會錯失了一件好的產品
嘴是長在每個人身上的
所以很難避免因為誤會而產生更多的誤會

也許一開始就聽錯了
就誤會了
然後自己想想不甘願
再上來傳達個人的怒氣
照成更多人的怒氣

我是面試過的人~
我聽到的資訊是
全薪是18800(沒有低於17280哦!!)
而且在面試的時候也有說清楚合約關係

如果你是一間公司的老闆
沒有訂單
你會請一堆人在那裡大眼瞪小眼嗎?
所以一開始的合約就說好是短期的了
如果你願意留下來就留下來囉~~
如果你覺得不好~那大可以去找你覺得更好的公司
依現在的景氣~
要找到可以加班的工作真的不多
而且現在很多人都有經濟壓力
來面試的人真的很多
而且進來的人也很多

那我就不懂那些進來的人是笨蛋嗎?
比外勞低的工資他們會做?
況且如果表現的好
也有可能會被長期簽約下來
說不定還有派遣轉正職的機會呢?
為何不先想想往後的路呢?
一次就否決掉一個好機會
值得嗎?

如果能力很好
還怕找不到工作嗎?
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