chsanko wrote:
為什麼大戰後會迅速成為世界強國!
為什麼生活上任何東西只要是日本就是高品質!
為什麼祖父母總會懷念日據時代的好!
為什麼日本能把富而好禮實現的這麼徹底!
為什麼海角七號一定要有日本人!
1.因為韓戰
2.MIJ保證高品質?
3.國民政府接收台灣時,反差太大... 很多人贊同皇民化嗎?
4.武士道精神,壓力很大 所以瘋子也很多
5.爛片不值得一提
小杯子 wrote:
經理要看總經理 副理要看經理 主任要看副理 組長要看主任...............的臉色
所以會造成 我摸摸 你也摸摸 大家一起摸.........................的行為
敝公司是從事電子商務的，大致上分為行政體系和業務體系，我舉業務體系好了，由上而下是
董事長＝執行長＝總經理（其實是合開公司）＞執行副總＞業務副總＞處經理＞區經理＞主任＞業務員和職員
而執行副總霞管業務副總和其他行政部門，業務方面最高層極為業務副總，轄有各收件處處經理（敝公司於屏東，鳳山五甲，前鎮獅甲，台中設有收件處），各收件處最大職位為處經理，各收件處在依所在地點區分為區，方便旗下業務員規劃行程，區經理則負責各區（如敝公司五甲收件處，再分為大寮，小港，鳳山，楠梓，岡山，台南各區），而處有專屬辦公室，但區級以下沒有辦公室，但，該區部門業績達到一定以上，則增設收件處，區經理則可生等為處經理，例如五甲收件處原來是前鎮獅甲收件處一個區，但因為該區業績達到標準，就增設收件處
當然業績差或是業績掛零，本公司的主管也不會罵你，除非是領有底薪的業務員（當然主任以上的是沒底薪，只有佣金），只是沒有業績等同於失業，屆時你還是要另外想出路
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