便宜賣 wrote:
呵,,, 身為一個水...(恕刪)
做水電真的是一項令人敬佩的行業，不但懂得要多 技術要好，工作環境也是充滿危險性，
也幾乎每天都要跟太陽做朋友，年輕人去做也是曬到不像年輕人了。
對了！！ 這裡有沒有做水電工程的 公司規模夠大的...
我是水電工程界的好朋友!我部門做PVC管的! 有機會讓我報個價吧!!
辛苦 沒福利 社會地位不高 風險大 還要承擔不景氣風險 的工作
這很正常
比較會想的年輕人 多會想辛苦幾年 出師後 自己接下來作
不過 當老板還是得承受景氣循環風險
找不到人的老板 想一下
1.有沒有給健保? 你要付三成 員工作付六成喔 不是叫員工自己去工作或公所保
2.有沒有勞保?
3.有沒有依薪水6%提撥退休金?
4.領日薪還是月薪? 老板接不到工作時 沒工給學徒作時 以日薪為由 就不付薪水了嗎?
5.週末趕工加班的情形是否很多?
6.有沒有給予適當的工具及訓練 讓員工避免危險及意外?
7.如果不幸發生意外 沒勞保外 有沒有另外的保險 或說 老板會不會幫忙付醫藥費及無法上班的損失?
8.有沒有依勞基法給予特休?
寫到這 我有位至親在作這行 他笑了~~
這行基本上 景氣好 工程多 學徒除了一週工作七天外 可能無獎金
景氣不好 沒工程時 要和老板一起承擔沒生意作的風險
遇到生病 好一點的老板讓你回去休息 但沒有薪水領
不好的老板要你拖著病體來
遇到意外 因公受傷了 好的老板會自己掏錢出來 不好的...吃自已!
別人退休有退休金領 學徒只要不上工就沒有 退休金自己想辦法
會想的學徒會去作日後自已當老板的打算 會願學 會願撐
但日後也是這種模式在帶人
這行作得好的 不輸以往領股票的竹科工程師
但是工程師有退休金有勞健保 有員工旅遊 有特休
學徒沒有
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