• 27

用責任制來罵七年級是草莓?[5/14更新]

還好我不是這種人,我今年也只進過一次醫院,還是陪同事看病(也是我生平第一次幫人家推輪椅),我很少到醫院看病,就連去年我出車禍也沒到醫院,藥局擦一擦就好了。

當然,臺灣就是不少這種人,把醫院當成是百貨公司,然後看個病東要西要,浪費醫療資源,就因為少數那些人浪費醫療資源,健保費就開始考慮漲,最不爽就是像我們這些一年只看一兩次病卻要跟那些一天到晚都在住院繳一樣的錢,然後漲價我們也有份,為何不採用就醫次數收健保費,就醫次數越多收費越高,最公平也符合使用者付費精神。

而且有些“病人”對於醫護人員尊重都沒有,這也是少數那些人,一定要開好的藥或是要好的服務,逛醫院心態就跟有些人拿3.5G上網掛BT一整天浪費網路資源,而醫院又採績效制度,醫師為了讓業績提高當然就爭取一堆病人,苦的就是旁邊的檢驗師、護理師…

而且醫師也有分受雇和自行開業,也就是在醫院上班或自己經營診所,而開心開內臟或生產等大刀又危及生命是不可能在診所弄,也因此內外婦兒幾乎是乏人問津,因為只能在醫院;反觀皮膚或整形科,可以開診所又市場大,大家都想要進去,這也是內外婦兒為何卻醫生。

話說回來,那家醫院不應該讓護理師吊點滴上班,應該讓她養病才對。
絕代蝴蝶 wrote:
緊急病患不會是幫兇,...(恕刪)

絕代蝴蝶 wrote:
緊急病患不會是幫兇,...(恕刪)
除非那些把醫院當百貨公司的真得生病了 才會跟醫院請假
菜鳥一名 希望各位前輩多多指教
都得了癌症還要求吊點滴上班

只要還能走路就不能請假

恩..........以後會勸學妹們別走上護士這條路

原來這才是真的不歸路
為人民服務?? 為人民幣服務!!!
沒有不景氣,只有不爭氣。
不同意此觀點的,一定有政治目的...
不能同意樓主更多了,曾經被父親的朋友看不起,說什一個月領28是有多少錢,他們隨便接著案子
少說都破萬元。

小弟也是七年級生,現在的工作方式,月薪3萬一開始也是22k責任制,過了3個月變28,再過了1年變3萬。
最忙的時期從早上6點做到晚上9點,甚至10點,一星期呢,就是六天上班,星期六可以5點多
就下班。

然後後面就是重點哩,公司在忙季不能請假,除非是喪假,不然抱病都得去上班,公司頂多讓你出去
看著病一下再回再繼續上班,若有急事要離開公司或是不舒服基本上是沒辦法的,因為公司人力短缺呀~
老闆又不肯多請人,只會告訴你再多加油點,撐過就好過哩。為什這麼說,因為一年中有大概4個月的
時間是可以跟正常公務員一樣,9點上,5點走。但是!忙季時,工作超長,遇到什麼假都沒得放,
還是得到公司報到,說是會補假給你,但換算那些星期六來上班的日子,實際上就已經不知道被吃
掉多少假日哩,而且加班又是責任制,意思就是你再怎麼加就是這個錢,不會變。
那樣算草莓嗎?一進公司就開始一直忙,有時忙跑外面,有時一進公司就是得看著電腦12小時以上,
一直動滑鼠,做工作。休息基本上就只有中晚餐吃飯時間而已。

自己身邊也不少朋友去找工作,或是開始做了工作,一樣用那萬惡著責任制;有的甚至一個星期
上七天的都存在,錢有比較多嗎?沒有!一樣22k!加薪變26這樣!工時呢?我聽到朋友說,他得住公司
待到12點,甚至睡公司隔天醒來繼續做的!

電視圈的更不用說哩,朋友待過兩個月就走哩,原因薪資2萬!你要會開車、打雜、寫腳本、訪問民眾、
弄動畫,弄設計DM,弄網頁,甚至假日都需要去報到,根本沒什自己的時間!流動率不用說超高的
他進去不到一個月,就是第二資深哩。


那回到樓主講的話題哩,不加班!就是草莓?那不給員工加班薪水的老闆是什麼東西?
有些朋友去澳洲,一個月領8萬薪,一個月存7萬,工時也就8H/DAY,那台灣現在是怎樣?

什麼都只會叫7年級,8年級要忍耐,然後呢?忍出來的是什麼結果?看著物價拼命上漲?薪資卻趕不上物價?
每個都只會說省一點就能過日子,你是要省多久買一棟房?省多久還完房貸?省多久可以讓自己退休呀?

現在一碗魯肉飯,十年前還有賣10元存在,現在要40哩,那下一個十年什麼情形?一碗70去哩嗎?便當一個
破百,然後薪資一樣22K給一般出社會的年輕人,你再跟他說你是個XX族!爛透了這樣嗎?

很多人其實都在努力哩,只是這個大環境給人越來越失望,大家可以繼續忍呀!反正下個十年全體變叫台勞而已

悠閒過生活 wrote:
我花了快一個禮拜追完...(恕刪)


一切都是政府的陰謀~~~
搞成這樣~~~
回歸容易一點~~~
艾東凱爾 wrote:
那回到樓主講的話題哩,不加班!就是草莓?那不給員工加班薪水的老闆是什麼東西?
有些朋友去澳洲,一個月領8萬薪,一個月存7萬,工時也就8H/DAY,那台灣現在是怎樣?...(恕刪)

奇怪了,你都知道去澳洲有一個月領8萬,能存7萬,還不用加班的工作,那你幹嘛不去?還在這抱怨?

我知道啦,一定又一堆理由,反正就是去不了,那領不到那樣的薪水,正常吧。

不用去澳洲,台灣也有一堆外商給稍有經驗的人就是6-8萬起跳的,在台灣上班喔。

不過以某外商面試為例,直接給一份外文的簡報,以及一些外文資料,30分鐘之後寫一份外文的企劃,接著整個面試都是用外文進行(討論面試者寫的企劃"細節",有沒有料一下就知道了),簡單說,除了專業,還要有流利的外語能力。我寫"外文"是因為職場上需要的外語,多的是,不是只有英語而已。

進的去的人年薪直接80萬起跳,加上獎金第一年就破百很多,一樣是七年級啊,人家至少有外語加上專業能力,請問你有什麼可以拿到人力市場賣的價值?
完美女神
小弟也遇到惡質的公司

我應徵A工作進來 25K

但是一個禮拜之後,老闆跟你說:

我覺得你很有潛力,所以你要做 市調,開發市場,詢價,報價

還要找通路 = =,偶而還要支援展覽...

我本身工作是shipping但包含出貨進度,貨品檢驗,跟工廠談判

多好笑~老闆,老闆娘自己不想跟工廠談價錢,叫我們小小的業助

去講,請問工廠要鳥你嗎?

上上禮拜有個新人進來,他在公司不到一星期,就走人

他跟我說:這公司~給你25K的薪水但是要做3個人的工作 = =

3人的工作~給你35K都不夠....

---------------------------

然後我自己去打聽~這間公司離職率非常高

我公司的業務組,業助,PM還有櫃檯小姐都是新人 = =,我問待了3個月做marketing的大姐

她跟我說:這間公司來來去去已經好多人了,她自己不知道還能撐多久...
這間公司制度有問題,責任都給新人擔,做不好就飆人...
她~20年工作經驗(有shipping & 國外業務工作經驗),月薪31K = =
---------------------------
5/1勞動節我還來加班~沒薪水
昨天幫公司搬家 早上8:30到 下午7點走人 沒加班費
我的工作呢~問別人沒人想教,又叫你做很多事(腳都沒站穩,就要你飛)
工作交到我手上,都亂了...
當初面試我的人,第二天就離職...這是哪招阿?(主管也不負責任)
到昨天為止~小弟做滿一個月
財務部一個才做一個月的小姐,也不想做了
她的理由是:事情多~她每天8點打卡,做超過12小時,財務資料pass到她那邊
就已經錯了,問主管還被飆(連主管自己都不知道怎麼做),主管只跟
她說,趕快把進度做出來!~= =資料錯要怎麼做進度?

小弟下禮拜要跟同部門同事跟主管談離職~
這間制度實在很奇怪~根本就是被騙進來
打聽前面一位做的人,撐了1個半月就走人..

一間公司離職率高,沒人想待 不是沒有原因的!
業主表面和諧~背地裡心態不對.....
想要公司賺大錢,卻又不想教新人怎麼走~
要人做很多事,開的卻是那種價錢...
如果公司想用25K找千手觀英,那我的位置還是留給有能力的人^^
小弟不配領這種薪水 T_T

有人想進來嗎?發訊息給我^^我幫你介紹...

Reich wrote:
奇怪了,你都知道去澳洲有一個月領8萬,能存7萬,還不用加班的工作,那你幹嘛不去?還在這抱怨?

我知道啦,一定又一堆理由,反正就是去不了,那領不到那樣的薪水,正常吧。

不用去澳洲,台灣也有一堆外商給稍有經驗的人就是6-8萬起跳的,在台灣上班喔。

不過以某外商面試為例,直接給一份外文的簡報,以及一些外文資料,30分鐘之後寫一份外文的企劃,接著整個面試都是用外文進行(討論面試者寫的企劃"細節",有沒有料一下就知道了),簡單說,除了專業,還要有流利的外語能力。我寫"外文"是因為職場上需要的外語,多的是,不是只有英語而已。

進的去的人年薪直接80萬起跳,加上獎金第一年就破百很多,一樣是七年級啊,人家至少有外語加上專業能力,請問你有什麼可以拿到人力市場賣的價值?


閣下也指了"稍有經驗"
請問"稍有經驗"是指要多少經驗?

去澳洲 有錢後一定去那做個一陣子...
至少可以存錢 是吧?

而且對方指的那個澳洲部分...
目前知道是是摘水果跟農場部分...
其他就不談價錢了...

那台灣的起薪跟工時... 算正常嗎?

叫年輕人省一點 省一點
但房子呢?
以前人省一點 很快可以買房
那現在呢?
以前人省一點 沒多久就可過好的生活
那現在呢?

為什麼公務人員現在叫國民運動?
閣下有想過嗎?
沒有不景氣只有不爭氣,當你要求領高薪,你能力有多少?你要求準時上下班,天下有白吃的午餐嗎?

別老是拿國外比,嫌爛就請你出國,中華民國要的是有能力的人,整天好吃懶做的就請你離開。
  • 27
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 27)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?