混血法務長^^ wrote:
當初也是他們同意分發的
有問題叫他們去打行政訴訟和提釋憲
等排到大法官解釋的時候
應該公務員和國營事業員工的特權又更少了
再說行政法裡面，公眾利益是可以排除信賴保護原則的
風無邪 wrote:
呆子,前面的文都不看的喔....
再PO一次
民國79年大法官釋字第270號解釋文早已揭示：「公營事業人員之任用及退休，關係此等人員之權利義務，仍應從速以法律定之。」
張開你的嘴巴唸一次,再告訴我前面你說錯了哪些東西..............
fisheries wrote:
你不是問我吃飽沒...(恕刪)
e36coupe wrote:
現在的台電只要等在那兒…生意就會自己上門了…
事實上包括台電在內的部份公營事業…現有的大多數業務、工作都可以用外包的方式來運作，這樣一來或許可以減少許多不一定真的需要的正式人員…
目前已經是公營事業的正式員工，他們的工作將來若可以用外包的方式來運作…這些公營事業員工屆時可以以合法的方式解聘…若這些人的專業、能力符合承接公營事業業務的外包公司的需求…應也不致需太過擔心失業的問題…
但民營公司對於包括人事費用在內的各項營運成本，理論上會比公營事業更精打細算的去操作…使有限的資源發揮到最有效率以取得更多的利潤…這樣一來有些在能力、專業上不能滿足需求的人員就很難混下去或者直接被淘汰…
讓有些獨佔市場的公營事業…真正的開放自由市場取消一些不必要的限制…使民眾可以自由的選擇來自世界各地更價廉物美的電力、油品…等等服務…這或許會讓少部份既得利益者感受威脅…但對大眾的利益應該是好事…
最後…相對於一般大眾…有些屬於小眾的利益團體會透過有組織的動員…以選票的手段來施加壓力給政治人物…以爭取更好的利益或使其既得利益不受威脅…一般民眾若要反制…以連署作為或運用各種媒體平台發聲形成輿論與之抗衡…或許能使政治人物在受到利益團體的選票脅迫時能更有勇氣…
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