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你會回去嗎?

舊公司一定急缺人手, 新人來不及補上你原本的位置

現在談薪水的好時機, 把薪水拉得很高, 然後瀟灑的說不要去
如果是按照樓主所說的情況,我想我是不會回去的,因為沒那必要。

我去年被約談的時候,主管不斷地誇獎我的工作態度與專業能力,還一直跟我強調會裁我真的是人事成本考量,

如果將來情況好轉並且他們需要我時,希望我會考慮回去。

我朋友都勸我別相信主管所說的話,畢竟都是場面話,我當然也知道那是場面話~

其實我到那家公司也才五個多月,對公司跟老闆沒有什麼不滿意跟不愉快,基本上我還蠻喜歡那個主管的。

我自己是這樣想的:假如我已經有了一份自己喜歡的穩定工作,那麼就不會考慮回去;

若是自己沒有滿意的工作,那我還是會回去.....
跟回原公司差不多,再加上某些因素,所以沒有考慮回去
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既然這樣~
好馬 就不吃 回頭草 囉 !
對不起...我看成..你去了嗎?
https://vanson03086.wixsite.com/website
之前我也被迫簽了留職停薪半年....
結果才放2天假就回去上班了....


一樣的產量上面要求用更少的人力
現在加班管制~訂單不夠人手消化....加班費變成1.....
加班津貼變成0....


實在很想走人
但是...104開放了2個月了沒有半個通知
只有保險的找人
fattyycc wrote:
昨天下午接到前公司人...(恕刪)

當然不會回去,會希望它倒了
不會現在有固定工作就好了回去更危險沒定單一樣叫妳滾
23歲的九局下半 轉啊轉 我把帽子反戴 還在期待逆轉 青春像是一場棒球比賽 三人出局 明天還會有新的舞台
沒工作可能會回去~。但是若照板大的說法,都有新工作了,會回去才有鬼^^
回去可以, 薪水至少加五成, 不要拉倒, 白紙黑字寫清楚, 拿到offer letter才算數, 你不仁就不要怪我不義
不想回去的原因太多了......
且那間公司人事鬥爭得很厲害
有可能回去之後,要是又有裁員,恐怕又是第一個
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