如果是按照樓主所說的情況,我想我是不會回去的,因為沒那必要。我去年被約談的時候,主管不斷地誇獎我的工作態度與專業能力,還一直跟我強調會裁我真的是人事成本考量,如果將來情況好轉並且他們需要我時,希望我會考慮回去。我朋友都勸我別相信主管所說的話,畢竟都是場面話,我當然也知道那是場面話~其實我到那家公司也才五個多月,對公司跟老闆沒有什麼不滿意跟不愉快,基本上我還蠻喜歡那個主管的。我自己是這樣想的:假如我已經有了一份自己喜歡的穩定工作,那麼就不會考慮回去;若是自己沒有滿意的工作,那我還是會回去.....
之前我也被迫簽了留職停薪半年....結果才放2天假就回去上班了....一樣的產量上面要求用更少的人力現在加班管制~訂單不夠人手消化....加班費變成1.....加班津貼變成0....實在很想走人但是...104開放了2個月了沒有半個通知只有保險的找人