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工作的選擇

bryansun

bryansun
個人積分：13分
文章編號：10606382

13分

11樓

2009-03-01 13:48

一個公司要該要如何解決【老人】擺爛的問題呢？如何有效提昇部門的氣份呢？

這個問題很簡單,叫老闆給你當這些老人的主管,新官上任三把火,
不服氣的就想辦法把他調走,一切都制度化
依照制度來走
就這樣

魄力問題

不過
我還是建議你在新公司吧
混亂雖混亂
可是你可以提出意見
就這樣

hendry2002
個人積分：78分
文章編號：10606813

78分

12樓

2009-03-01 14:30

相信我
與其改變一間公司的文化
不如選擇到新的公司

台灣有些公司
裡頭僵化的很嚴重
留下來只會惹得自己一肚子火

就算你回鍋
你又怎知道裡頭的老員
背後會怎麼罵你防你

要回舊公司
除非回去當大官
不然現在你的資歷回去
一樣不會快活的

你的老闆以前若可以處理
早就處理了

ODDIE

ODDIE
個人積分：679分
文章編號：10607116

679分

13樓

2009-03-01 15:02

我也是建議不要回去了。
你提到的缺點其實不是缺點
而是種練習，而且在新開始時，
不正好有機會照你想要的方式進行？

覺得文章有小幫助請不吝給分吧!

whatt

whatt
個人積分：5分
文章編號：10607371

5分

14樓

2009-03-01 15:28

新公司 +1

詞窮了

只打得出以上

看看就好

Gercon

Gercon
個人積分：5分
文章編號：10616511

5分

15樓

2009-03-02 1:52

想要解決一堆不做事的老人
我建議先孤立他們 (不可以讓他們成群結黨)
然後引進新血獎勵分明
如此一來除非他們只想混吃等死
否則應該會開始做事

但既然這是個陳年的問題了
說不定背後有其他因素(老闆的親戚之類的)
還是先打聽清楚再說

只要樓主自覺有能力把新公司做起來
當然留在新公司會比較好
亂世出英雄
這可是可遇不可求的機會啊

就算樓主想回舊公司
薪水職等也要好好談談
畢竟現在是老闆希望你回去
你的贏面比較大一點

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