如果方便的話, 除問阿姨有沒有領過退休金外, 還要問領了幾個月
退休金的算法是前15年每一年2個月, 接下來每一年1個月平均月薪
例如服務30年, 就是15x2+15=45個月平均月薪
資遣費的話, 只有每一年領1個月, 兩種差很多
另外, 還要看資遣費發的時機
1. 符合退休條件 (同一公司55歲工作15年, 工作25年), 是不能發資遣費, 只能發退休金的
2. 不能快滿退休條件時, 發了資遣費後又重新雇用以逃避退休金, 中間至少要隔三個月以上
而如果屆滿退休條件前資遣員工的話, 要符合勞基法規定的理由, 不然可以申訴
benny1901 wrote:
勞保退休請領過後,仍可以加入勞保!
這樣二度工作時仍可享有勞保的保障.
但勞保退休請領只能領一次.
感謝指正, 的確應該是這樣, 我記的太模糊了, 只記得不能重覆xxx...^^"
