kingmiss wrote:很多公司的老闆根本不看你的工作效率, 只看你工作時數......(恕刪) 工作時數指的是有效率的工作時數!!同一件事正常1天做完結果拖到2天交差這叫工作效率差!如果貴公司真的這樣算的話, 我勸你趁早換工作怎麼看都沒前途!!
勞基法..... 最低薪資....全都看看就好不要真的相信了基本上這些規則是讓有錢的老闆們玩員工用的最低薪資~~放你無(良)心假...看你還要不要基本底薪勞基法~~~看看就好...這是保障老闆用的...每個月公司要你排休..但是加班沒錢所以也沒人要幫你代班...你還是要來...但是你不休假公司認為你自己放棄休假..排休那幾天錢照扣公會~~你敢組工會嗎?勞基法根本就是坑勞工用的~~~65退休....58歲就作不了事情了還65歲勒平均年齡73歲...也就是說有一半的國人73歲之前就會掛了做到65歲退休....那你又能享福幾年只會說失業率高...但是卻把沒有戰鬥的留下剛畢業的繼續蹲在家裡真的是.......
NBA惡漢 wrote:上班八小時 就有休息一小時的時間:工作2小時有10min休息時間 吃飯是起碼30 min...(恕刪) 這是勞基法理想值嗎?? 不過 依照這樣看來 沒有一間公司 是照這樣走的吧??人事部分 口口聲聲 遵從勞基法 但 看來 似乎就是 鑽漏洞.....
上班八小時 就有休息一小時的時間:工作2小時有10min休息時間 吃飯是起碼30 min哇!!你老板是佛心來的呀!!還是你在學校單位做事。有沒有打鐘照表操課。要看你的職務性質,製造業或是工廠比較固定一點。服務業或是業務,客服,RD是不固定的。加班要看各單位,每一家都不一樣。難道你敢拿別家的福利去要求你家老闆。那老闆會說你明天去那家公司上班好了。。
Kevin4931 wrote:那幹麻還加班啊?加很大!?加不用錢!?反正都10點了不如回家好好睡覺明天再來就好了啊!(恕刪) 因為老闆說沒作完不准回家小弟那時在小小SI上班每次跑回案子回來老闆總是在下班時間之前說,明天有三十台電腦要交小弟和同事就得努力的想辦法弄出來老闆全家還會在你努力裝電腦的時侯在你旁邊吃飯…而且如果中間不休息,老闆可能還會有追加的情況小弟曾經連續兩星期每天淩晨三點回家,第二天九點繼續上班這種有爆肝危險的日子一個月只有兩萬六與其如此,那還不如先去休息(漫畫王一分鐘一元,還有飲料),等十點再回來不曉得當初那位和我一起打拚的同事,會不會看到這篇
現在很多老闆都嘛叫你加很大 加不用錢的....一樣的工作....有"技巧"的晚下班....在老闆面前是加分的..一樣東西都交得出來....又比較晚下班(配合度高)台灣就是在這種惡性循環下發展的....大家都在"撐".....沒事也在"撐" ~久了老闆就覺得習慣成自然正常下班就是該死......