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關於公司加班問題...

kingmiss wrote:
很多公司的老闆根本不看你的工作效率, 只看你工作時數......(恕刪)


工作時數指的是有效率的工作時數!!

同一件事正常1天做完結果拖到2天交差這叫工作效率差!

如果貴公司真的這樣算的話, 我勸你趁早換工作

怎麼看都沒前途!!
勞基法..... 最低薪資....
全都看看就好不要真的相信了

基本上這些規則是讓有錢的老闆們玩員工用的
最低薪資~~放你無(良)心假...看你還要不要基本底薪

勞基法~~~看看就好...這是保障老闆用的...
每個月公司要你排休..但是加班沒錢所以也沒人要幫你代班...你還是要來...
但是你不休假公司認為你自己放棄休假..排休那幾天錢照扣

公會~~你敢組工會嗎?

勞基法根本就是坑勞工用的~~~
65退休....58歲就作不了事情了還65歲勒
平均年齡73歲...也就是說有一半的國人73歲之前就會掛了
做到65歲退休....那你又能享福幾年
只會說失業率高...但是卻把沒有戰鬥的留下
剛畢業的繼續蹲在家裡
真的是.......
所以...就真的 偷笑 別太計較加班..至少 有工作 是好的....
上班族痞子 wrote:
請教各位大大.......(恕刪)

上班八小時 就有休息一小時的時間:工作2小時有10min休息時間 吃飯是起碼30 min
NBA惡漢 wrote:
上班八小時 就有休息一小時的時間:工作2小時有10min休息時間 吃飯是起碼30 min...(恕刪)


這是勞基法理想值嗎?? 不過 依照這樣看來 沒有一間公司 是照這樣走的吧??

人事部分 口口聲聲 遵從勞基法 但 看來 似乎就是 鑽漏洞.....
上班八小時 就有休息一小時的時間:工作2小時有10min休息時間 吃飯是起碼30 min

哇!!你老板是佛心來的呀!!

還是你在學校單位做事。有沒有打鐘照表操課。

要看你的職務性質,製造業或是工廠比較固定一點。

服務業或是業務,客服,RD是不固定的。

加班要看各單位,每一家都不一樣。

難道你敢拿別家的福利去要求你家老闆。

那老闆會說你明天去那家公司上班好了。。
Kevin4931 wrote:
那幹麻還加班啊?

加很大!?加不用錢!?

反正都10點了不如回家好好睡覺明天再來就好了啊!(恕刪)


因為老闆說沒作完不准回家

小弟那時在小小SI上班

每次跑回案子回來

老闆總是在下班時間之前說,明天有三十台電腦要交

小弟和同事就得努力的想辦法弄出來

老闆全家還會在你努力裝電腦的時侯

在你旁邊吃飯…

而且如果中間不休息,老闆可能還會有追加的情況

小弟曾經連續兩星期每天淩晨三點回家,第二天九點繼續上班

這種有爆肝危險的日子一個月只有兩萬六

與其如此,那還不如先去休息(漫畫王一分鐘一元,還有飲料),等十點再回來

不曉得當初那位和我一起打拚的同事,會不會看到這篇
三貓之僕 wrote:

爆肝危險的日子一個月只有兩萬六...(恕刪)




小心...肝......好辛苦喔......
現在很多老闆都嘛叫你加很大 加不用錢的....
一樣的工作....有"技巧"的晚下班....在老闆面前是加分的..
一樣東西都交得出來....又比較晚下班(配合度高)
台灣就是在這種惡性循環下發展的....
大家都在"撐".....沒事也在"撐" ~久了老闆就覺得習慣成自然
正常下班就是該死......
mg.chicken wrote:
大家都在"撐".....沒事也在"撐" ~久了老闆就覺得習慣成自然(恕刪)


小弟之前在新竹工作的時侯

別部門的主管還會要求不能準時下班

就算是留下來上網都行
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