,最後只剩系主任可以
據我所知
系主任都是收"剩下的"
不是指你拉
是看過的很多都這樣
也給想考的人一點意見
想那麼多幹嘛,有用嗎?
努力吧
給樓主的
看來你是因為"還不想要踏入職場"而來念
我覺得你還是先工作吧
不然你往後會越痛苦
現在工作機會少進修機會多
所以好好想想看
如果可以的話，那你可以考慮研究所
用小弟的情況來說明
1.找老闆
小弟之前學校太差，所以很多老師都大願意收。
將心比心，帶一個學歷不好的學生，其實指導教授也非常辛苦，所以也要諒解老師的心情
妳也要做好心理建設，畢竟找教授要教授喜歡你，兩者才會相處融洽
而小弟最後找的指導教授，算是系上的新老師，剛從國外留學回來
那些國科會、合作案等申請案件，都未上手，所以沒有錢可領
像是小弟另外的同學，跟的老闆有接企業合作案，所以每個月都會有固定的錢可領
但是比較辛苦，要常跑外面、去工廠等，通常這種很熱門，因為大家都想賺點生活費
若背景不優，但又很想跟一些熱門指導教授
最好的方法就是：
A.準備一份好一點的研究計畫，若可以擬出具體的研究題目、方向、方法等尤佳，可以大概找一些文獻資料輔助
B.做一份好一點的履歷，專長(如修電腦)、興趣(如網球)、社團履歷(如參加熱舞社)、證照、優良事蹟...等等
C.請家人或朋友當你的聽眾，把面試的流程run一次，克服緊張、不安感，還有說話調理要修正
像我老闆說台灣學生普遍缺乏A，老想說找教授讓教授給題目就好，老闆說國外學生這方面很積極，積極到老師不收都不行，像我老闆國外的老師算是大師級的，競爭者想必來自全球，要脫穎而出，事先要花很多功夫才行
2.與老闆互動
基本上這問題無解，因為牽涉到每個人的個性不同，習慣不同
而且跟老闆互動不止meeting，還會包含到其他業務
譬如跑腿、管理實驗室、整理東西(文件，書籍)、做網頁...等等，包羅萬象
像我的習慣是把資料收集整齊在與自己能力分析後在做決策，但是有些人是喜歡馬上答應
這就要看老闆喜歡那種，有些老闆喜歡"阿莎力"的學生，有些喜歡"務實"
舉我看過的例子，答應幫他老闆做網頁，結果做不出來，雙方弄得有點不愉快
此外，meeting也是關鍵，有的老闆會丟很多東西讓妳讀，有的則是要你自己找
像我老闆，就是後者
meeting也沒什麼特別的互動，通常都是報告論文進度、看哪些資料、有什麼想法心得，然後就是報告老闆交代業務方面的事宜。當然不是都那麼制度化，有時候meeting結束會閒聊一些生活瑣事、經驗...等等
3.論文
其實我覺得論文不是重點，而是態度
論文老實說只要認真做，碩論的水準別太混，口委都可以接受
態度指的是平常的累積，包含比較廣，如EQ (老闆互動、抗壓性)、能力...等，這些我覺得比碩論還重要
像我實驗室的同伴，只專注論文方面，老闆每次交代事情總是沒人肯接，最後幾乎都是我來承接，相對之下，我也學到了蠻多事情的，譬如跟廠商討論設備問題、接待...等等
換句話說，如果妳碩班畢業，只有一份論文而沒有其他的東西，相信跟大學畢業沒什麼差別(這話比較重，請見諒個人見解)
以上，針對妳的問題，小弟以自身的經驗給予回答
當然不是全部正確，畢竟每個人的背景、環境皆不同，所以沒有全然的應付解決之道
再者，小弟現在亦還未畢業，無法對於這些建議提供有力的佐證
但是不爭的事實是，經過這些事、經過這段時間後自己有沒有進步，這是自由心證的，至少小弟現在感覺起來比大學剛畢業的時候還要負責任、能力有所增長，這對我來說，就是最大的收獲
fu06gjo3dk4 wrote:
小妹之所以要念研究所，是因為還不想要踏入職場（除非可以接觸到上述我所想要的幕後工作人員），
再來就是身邊的同學也都是想要繼續往上讀，家人也希望我往上讀，
而自己也想說可能以碩士生的身分找的工作會比現階段找到的工作還來得好，
其實自己對於目前所念的科系並不是很有興趣，所以想要藉由「經過研究所階段」來讓自己比較有興趣。
我是不建議你用這個理由去唸研究所,你說不喜歡你現在的科系,又繼續唸現在科系的研究所,不是很痛苦嗎
如果你不喜歡現在唸的東西,到了研究所,相信我~你只會更不喜歡它!
我覺得早點去職場上打打滾反而比較有幫助!多少賺點錢!
PS.碩士並不一定會對求職有幫助~要看行業和職位!有時候學士和碩士差距很小,資歷反而比較有用!不值得花兩年的時候去唸書,少了兩年資歷!(這是我碩士畢業去求職的心得,面試的主管不一定會鳥你研究所幹了什麼事!但是卻很重視我在求學期間去接的案子!)
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