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年近三十該不該轉換跑道...

參考一下
我現在40 過去十年換了四家公司,您的問題也許粉多人經常遇到,我是覺得最重要的是你真的喜歡&享受你的工作,挫折永遠都在,唯有享受工作者能奮戰不懈,別太在意人事問題,過二年就會轉開的,多努力,多關心別人,站在上二階(老闆的老闆)的立場想事情,視野才會寬廣....是不是太多廢話了?唉,人老了就容易囉哩囉唆,請多包涵
才一個晚上就有那麼多人給我建議真是感謝,

相信很多人也有一種想法,

可以待在這麼一間大公司為什麼要走?走了不見得會比較好啊?

我大約的說一下我為什麼會想離開的原因好了,

之前和我們主管聊過待遇的問題,我自認學歷不高不敢要求太多,

但我在工作上比誰都努力比誰的拚命,為的就是想把不足的部份補回來,

而主管的回應是,薪資在一開始進公司訂了就訂了,日後要再往上調除非是有特別良好的表現才行(諷刺的是他正在叫我把我上半年給自己的評比由特優改成甲,而改成甲的原因是我一定可以升等而把優給不能升等的人)

我則回應,這不就是員工要求表現的時候嗎?這也就是好的員工才能在公司生存下去的理由不是嗎?

主管回應,在一間這麼大的公司,人事部怎麼會知道那一個員工表現特別好,所以公司...

怪了,

我怎麼越寫越覺得這是我們主管的問題???

一個員工表現良好本來就改由主管向上提替員工爭取不是嗎?

還是我只是政治下的一個犧牲者...

唉...
環境是你改變不了的 你只能選擇低頭或離開 至於哪個好 自己衡量
再來說到去學校 學校未必是你所想的那麼美好
高學歷未必高EQ 學校裡也是充滿勾心鬥角的 我哥哥 留美博士 回到台灣 到處碰壁 理由很簡單
國內大部分學校教評會都是土博士把持著 同學優先啦 而且當你學經歷比他高 他當然不會請你來擋她升遷的路囉 而且 學校老師可不一定每年都給你續聘喔
去學校吧,在學校還可以跟業界合作
但是在學校也有壓力
有些學校會規定老師一年要發表paper的量...學術貢獻度
一大堆評比...偶爾還要兼行政工作
通常是學校壓老師...老師壓學生...學生是最後受害者@@...我現在還在當受害者...
不過在學校步調比較緩慢啦^^如你所說你很拼命
那我覺得學校適合你生存
其實如果是到學校任職就我所知如果是大學的話

一樣要乖乖的做研究 學校會有升等的壓力 等等的 所以這也要有興趣
不過從業界過去的老師有實務經驗 通常都挺受觀迎的

souji wrote:
其實如果是到學校任職就我所知如果是大學的話

一樣要乖乖的做研究 學校會有升等的壓力 等等的 所以這也要有興趣
不過從業界過去的老師有實務經驗 通常都挺受觀迎的


沒那麼利害啦...^^...

我只是到一間市立的高商去任職而已,

學校老師和我說,

在學校多的是時間,

這個社會到那都要學歷,

因此希望我去那多唸書...
這是一個現實的社會,開公司的老闆們都認為他們作的是營利事業,而非慈善事業.
因此,只要能為他賺錢的人才,他一定巴著不放.

所以,努力充實自我,提高本身價值,才可立足於這社會上.

畢竟,偉大的達爾文曾說........."適者生存,不適者淘汰"

PS:歷史沒讀好,將達文西與達爾文搞混了.(已更正)
一位是畫家,另一位是科學家.
這位大哥,說這句話的人是達爾文(Darwin),我想你也有印象的。
小小提醒。


bryan506 wrote:
畢竟,偉大的達文西曾說........."適者生存,不適者淘汰"
所以業界就是

彈性比較大 機會比較大 相對風險也比較大

但是學校的話

不過樓主去學校教書的話 有正式教師資格嗎?

彈性小 機會也小 風險也小

不過如果選學校的話 (其實業界也是)

都要找時間去進修啊

不過學校好像比較容易有時間去進修

況且 樓主應該可以想想

除了工作之後 還有沒有其他有興趣的東西?

這也很重要 這樣才會平衡啊



事不驚人不稱仙,人不痴狂枉少年, 驀然回首來時路,分別已是若經年
我只能說:做什麼都不重要,重要是做的工作為你帶了多少福利或人脈。
俗話一句:有關係就沒關係。沒關係就有關係。
還考慮興趣,你又不是剛出社會或還沒出社會小夥子,你已過30了,要考慮的是如何
為你或你下一輩提共更好環境。
興趣是和金錢成正比的,我就不信叫你作你興趣的工作,但月薪才20k出頭,你作的下去。
除非你不用養家,有背景、權勢、祖先庇祐、、、等等
不然,請往金錢之路邁進吧!
30了,想法也要成熟穩重務實點,話或許重一點,很抱歉,但你要去面對
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