相信很多人也有一種想法,
可以待在這麼一間大公司為什麼要走?走了不見得會比較好啊?
我大約的說一下我為什麼會想離開的原因好了,
之前和我們主管聊過待遇的問題,我自認學歷不高不敢要求太多,
但我在工作上比誰都努力比誰的拚命,為的就是想把不足的部份補回來,
而主管的回應是,薪資在一開始進公司訂了就訂了,日後要再往上調除非是有特別良好的表現才行(諷刺的是他正在叫我把我上半年給自己的評比由特優改成甲,而改成甲的原因是我一定可以升等而把優給不能升等的人)
我則回應,這不就是員工要求表現的時候嗎?這也就是好的員工才能在公司生存下去的理由不是嗎?
主管回應,在一間這麼大的公司,人事部怎麼會知道那一個員工表現特別好,所以公司...
怪了,
我怎麼越寫越覺得這是我們主管的問題???
一個員工表現良好本來就改由主管向上提替員工爭取不是嗎?
還是我只是政治下的一個犧牲者...
唉...

但是在學校也有壓力
有些學校會規定老師一年要發表paper的量...學術貢獻度
一大堆評比...偶爾還要兼行政工作
通常是學校壓老師...老師壓學生...學生是最後受害者@@...我現在還在當受害者...
不過在學校步調比較緩慢啦^^如你所說你很拼命
那我覺得學校適合你生存
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