susei97020 wrote:
請不要太沮喪，人生總...(恕刪)
嗯......這才是職場生態的精華....大家要努力學習...
真的是令人敢到悲哀
未來
就算是景氣復甦了
像板主這樣的委曲者
誰還願意再去職場為企業主打拼呢
這種寒蟬效應
會一直記取在人們的記憶中
這次的風爆是自二次大戰後再沒有大規模戰爭下引爆的
正當美國哈佛企管系發現企業裡沒有職場倫理道德時
不得不引進東方文化中的儒家思想來改善職場問題
然而
才開是納入企管必修科目的兩年內
美國就引發這次的風爆
大家都清楚
管理的缺失始終來自於人性
企業內部的營運流程都是人制定出來的
就算是引用最先進的電腦系統
最起始的設定
還必須是由人類手控的
不是一張光碟一片卡就可以解決的
因此
在x海那麼大的企業
還會引發裁員風爆
我想
這個企業就如同我們組裝一台新的電腦一樣
起始設定出錯了
後面就會產生許多問題
這問題
又不是每一個人可以解決的
必需仰賴系統工程師有時還得靠電子工程師的調整零件
才能把一套電腦開機正常運作
而這個組裝系統的人
往往因為私心
讓這台電腦遲遲無法正常上軌道
就算不是在x海科技這樣先進的公司上班
在傳統產業也面臨這樣的問題
企業管理者欠缺職業道德
任由人性更貪婪
是導致企業虧損的主因
更別提出什麼企業社會責任
連員工都無法在無預景的狀況下遭到資遣
我相信被資遣的員工
往往是品德操守上上人選之輩
留在企業內的
只是像張董事長忠謀所說的
如果還留在福特
不知道現在已經爛成什麼樣子
今年看台灣
最景氣的產業除了自行車業外還有led產業
一個國家
競爭力退縮到單一或少數幾個產業
可見
政商的制度
出現很大的漏洞
這波風爆不過只是海嘯前的瘋狗浪
未來還有長浪跟巨型的海嘯
就在不遠處
孕釀著能力
蓄識待發
小弟我曾經問過母校企管系主任(企管博士)一個問題
企業面臨景氣差時與政府過度干涉時
企業主會怎樣處置
教授回答我是一個很簡單的答案
企業主會自尋出路
總有辦法解決
然而今日看到一個寫實的失業同胞心聲
才恍然大悟
原來
企業主能自行找到出路的首要辦法
就是裁員
真是可悲呀
當最後一條河被污染了、最後一顆樹被砍了、最後一條魚被捕了，人類才會發現金錢原來是不能充饑的/克里族印第安人預言
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