請問這次友達到底是依什麼標準在裁員?? (第2頁)

5分

11樓

2009-01-15 16:07

這就是公司聰明的地方阿

你已經跟主管表明過年後要離開
他就更不需要主動裁你
反正你會自己離職

他不用動手,部門就可以多少一個人
何樂而不為

28分

12樓

2009-01-15 16:16

港都人 wrote:
真的不知道AUO這次...(恕刪)

只能說你社會經驗太淺.

2分

13樓

2009-01-15 16:25

bobcat602 wrote:
這就是公司聰明的地方...(恕刪)

B大已點出重點了

158分

14樓

2009-01-15 16:27

港都人 wrote:
真的不知道AUO這次...(恕刪)

重拾書本做個全職學生畢竟一直做技術員下去很難
有出路未來性可言加上家裡還過的去我在友達做了三年也有存了一點錢...可以應付日後沒工作的開消

你是要考什麼?碩士班?四技?二技?大學?
都做了3年，就算讀了出來，應該對你幫助不大，因為是你的3年經驗都是技術員

7分

15樓

2009-01-15 16:28

港都人 wrote:
如果真的萬一不小心犯錯.. 被公司開除的話 .. 有遣散費嗎?? 算非自願離職嗎 ?????

沒叫你賠錢就不錯了
還遣散費

如果是因為損害或是違反公司規定而被開除
基本上都不會領到所謂的遣散費 ^++^

3分

16樓

2009-01-15 16:44

當初李董輕率的併了西門子手機部門，一年可以虧幾百億，反正上面的做錯，說的對不起就沒事了。那次併購是令人相當訝異，一堆公司都不敢要，而明基沒多久就宣布要了，勇氣十足，短短一年又不要了

反正位階越低，小事常常就是不可原諒的錯了。

maxboss

8238分

17樓

2009-01-15 17:26

港都人 wrote:
他在該站點工作很久了基台的狀況產線的運作機台故障的排除都比我熟練(我才調過去跟他學兩天而已)

名單應該早就報出去了
你剛到所以這波名單沒你很正常
下波就不知了