台灣人被奴役的心態很重,我也是..
人在屋簷下,不得不低頭..
今年我們公司總營業額將近7億..
工廠有40幾個固定勞工,每月領16XXX.另外有30幾位臨時工,每月領12000~13000..
行政人員有20人,平均月薪30000...
前兩天開會.
公佈今年營業額6億多,將近七億.
所以,要裁20個工人,主管要減薪...
明年如果沒達到七億,主管要減薪20%...
今年開始改與大陸接軌,只放周日,勞基法跟屁一樣,明年年假折半
業務到下班時間, 請勿急著走,但是每天八點要記得準時上班,遲到扣薪水
春節九天年假,自動修減為五天,
禮拜天放到禮拜五.
人家補假因為放到禮拜一,我們沒補假還要多上班...
希望員工共體時艱,問題是營業額根本沒有掉..工作也沒有少做到..
因為新聞天天裁員減薪報,所以公司也要跟著流行一下...
原本個人做個人的事情,每一年都差不多工作量,明年的訂單也排到六月底了...
照樣裁員減薪,薪水變少,工作量變大.
你只有兩條路可以走,
不想幹,蒐證找勞基法告他...
想繼續幹,一人繼續做三人做的事...
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