我朋友的工作遇到機車主管想離職卻離不成 (第2頁)

花由二路

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11樓

2008-12-22 17:28

那不是和我哥類似
想調職
機車主管不肯

因為一走....那個單位可能就停擺了.....

jojo0821

jojo0821
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12樓

2008-12-22 19:01

簡單！假設十號發薪水，完全不動聲色，領了薪水立刻閃，九天就當送他的。這是對付機車上司的最好方法。

但如果上司有情有義，當然好聚好散，多幫忙也沒問題。

lion.wnc

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13樓

2008-12-22 19:09

台灣的幼教老師算是比較苦命的
哪像外國來的外師,說走就走,連聲招呼都不打的
我還聽過兩個外師,其中之一離職後
隔天另外一個請病假
結果去宿舍找人才發現
所有家當都搬走了

257287

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14樓

2008-12-22 19:31

發個公文到全桃園縣市的幼稚園托兒所""
讓你在桃園縣市永遠都找不到工作

那你可以號招一些網友，上下學家長接送的時段，到門口舉看板!! 內容如下:

主任我要離職，但是請您高抬貴手，不要發公文到全桃園縣市的幼稚園托兒所，好讓我有一條生路可走!!

恐嚇不是解決問題的方法!!

恐嚇不是教育人的專長!!

lucidotw

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樓主

2008-12-22 20:23

謝謝你唷~~
我今天已經打了呢^^
他們跟我說試用期員工基本上是沒有硬性規定的
三個月以上是十天前要提出規定

lucidotw

lucidotw
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樓主

2008-12-22 20:29

Marks wrote:
http://www...(恕刪)

感謝你呢^^

哇哩勒3939

哇哩勒3939
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17樓

2008-12-22 20:34

手邊若有之前已跟該主任提出辭呈的錄音的話

時間到了~就不要鳥他了~薪水不給的話~找勞工局

繼然要搞這麼難看~那就不用幫他們著想了

好聚好散不是用在這種威脅別人的主任身上

沒有錄音的話~在去套一下話~看能不能套到他親口說出有聽到之前口頭提的離職

不然就是在次宣告要離職~記得要錄音

我也很想它

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18樓

2008-12-22 20:47

rachel_73 wrote:
這個我剛好是代班老師...(恕刪)

你真的是那位代班老師嗎
還是你就是主任呢

難道你們幼稚園是第一天開嗎
難道不知道會遇到這種類似的人力問題嗎
難道你們的危機處裡就是這樣嗎

若哪天出現老師精神異常
你們還會堅持要找到人才可以離職嗎

請將心比心
只會掏軟柿子吃
你要讓她在桃園幼教業混不下去
我看不要玩火自焚最後搞的關門大吉
看誰混不下去

我實在很難相信這麼沒有愛心的人
還做幼教業
還用恐嚇的
真是失德

Gercon

Gercon
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19樓

2008-12-22 20:48

水能載舟，亦能煮粥！ wrote:
更正一下喔
是三個月以上，未滿一年者，需於10天前提出...(恕刪)

抱歉我忘了基本起跳需三個月

江譽鏐

江譽鏐
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20樓

2008-12-22 21:24

cann1joe wrote:
以我們X愛的勢力可以立刻""發個公文到全桃園縣市的幼稚園托兒所""
讓你在桃園縣市永遠都找不到工作

我只想回<台北工作比較多>