• 3

談談最近你們公司對不景氣的因應(不合理)之道吧!!

cmvcf wrote:
我應該是與版主同家公...(恕刪)

依你ID來看

你跟樓主應該不同公司

樓主在10多塊的公司

你在8塊多的幸福企業 CF部門 XDXD
CHAOS13 wrote:
小弟偷偷猜一下喔猜對...(恕刪)


您說的是前林口廣輝一.二廠嗎
James
朋友a:每個月放一天無薪假

朋友b:每個禮拜做一天無薪工作日
(就是你要來上班,但是沒錢)
I trust everyone,but I don't trust the devil inside of them!
小弟也在幸福企業 11月無薪休假8天 12月預排6天無薪休假 重點是還不是公司規定的 是部門主管抱大腿 為了顯示本部門替公司省了很多人事成本 犧牲的只是一堆可憐的助工.....高高在上的工程師 依然快樂修特休 .......=.= 人在這個時候 特別看的出來 價值的存在......
同在面板業的我,
不想再多說洩氣的話,
只想說"大家加油,台灣加油"~
請問什麼是
幸福企業?


potala wrote:
請問什麼是
幸福企業...(恕刪)

8塊多的幸福企業 CF部門 XDXD

這樣有可能猜不出是哪一家嗎

potala wrote:
請問什麼是
幸福企業?


大概是這個吧,八塊~~~


(中央社記者韋樞台北六日電)上班族認為薪資和福利攸關幸福與否,根據「今周刊」與「 104人力銀行」今天發表的「幸福企業調查」,十大幸福企業全是上市公司和外商上榜;前三名分別由台積電、奇美電、福特汽車拿下。
這項調查是 104人力銀行在5月5日至5月9日之間,透過電子郵件,針對 104人力銀行線上求職者進行的調查,有效回收問卷2442筆,95% 信心水準下,誤差值正負1.98%。

十大幸福企業包括台灣積體電路公司、奇美電子公司、福特汽車公司、智邦科技公司、友達光電公司、惠普科技 (HP) 公司、鴻海精密工業公司、中華汽車公司、美商默沙東藥廠、台灣國際商業機器公司 (IBM)。

調查顯示,上班族認為企業該具備的福利指標,在可複選情形下,以「薪資」最高,佔 86.1%,第二名是「有好的主管與領導型態」佔 84.5%,第三名為「分紅」佔75.6%。

調查看出上班族仍以實質的物質報酬為主要考量,因此票選的十大幸福企業入圍的前十名企業均為各產業領域中佼佼者,分紅或是福利制度都在水準之上。以年齡來區別,六、七年級生最重視指標為「薪資」,四、五年級生最重視「好的主管與領導型態」,顯見世代不同,觀念大不相同。

104 人力銀行董事長楊基寬表示,要讓員工幸福,不能將公司資源全放在薪資與分紅上,最好加強生活機能的滿足,讓員工心理、身體、解壓都受到照顧,員工才會賣命;唯有幸福的員工才能造就績效一流的企業,是雙贏的作法。

「今周刊」新聞總監周國偉指出,十大幸福企業中,資訊科技產業領域的企業佔七家,打敗了金融保險、醫藥生化等眾多產業,這和資訊科技業的薪資福利佳、員工分紅配股、產業前景不錯,以及主管的開明領導風格有關,因而成為上班族心目中的幸福產業。

大家請努力的撐過這一段時間,只要不被裁掉,就有機會.....

這次不管各行業,都蕭條很大,這是全球性的,影響層面太廣了!

所以,把希望放在未來吧....
台灣的電子業
呵呵

好像要被三爽給ko
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?