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突然被資遣不知所措?心中很無言!

iambrucechang wrote:
做到明天有一個月的資...(恕刪)


我們公司是每月20號發
有一個月的資遣費
算不錯了
很多公司一年年資
只給半個月的資遣費
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,亦不代表本人真實意圖,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
樓主加油~~


我也剛被資遣

隨然這間公司只待了1年7個月...但是實際上我為了這個老闆可是奉獻了至少6年以上(從他還沒開公司開始)


下個月要跟朋友去大陸創業了~~

領北 不爽給人請了~~~~~雖然有人挖腳我 薪水開再高都免談...


PS我資遣費就是以1年半個月計算的


失業給付可以聲請要備妥 1身分證
2正式離職資遣證明(先去勞工就業中心拿表格)
3勞保轉出證明
然後到勞工就業中心辦理登記15天後可以領,總共可以領6個月

重點是第六個月千萬不要領,領完所有勞保年資會從新計算
還有提早找到工作,工作3個月後可以領到就業獎金 (6個月-已領過月份N 除2)
是否一定要領到資遣證明才能辦失業幾付嗎?
還是有離職證明就可以?
對此不是很懂,是否可以請了解的網友能幫忙解答呢?
ykbchen wrote:
是否一定要領到資遣證...(恕刪)

是的,要在你的離職證明上註明『非自願性離職』才可去辦理
一定要勞保局那種(正式離職證明)
通常公司都會結皮皮的慢慢給你辦
告訴他你會違法逼公司開即可,我也有拿到公司隨便開那種沒用
SORRY, 失業給付須參加勞保滿一年才可以申請(正確的條文是:離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上)。
我覺得算很好了 很多人被"資遣"(其實是裁撤) 一毛錢都拿不到

我以前的工作 有些同事甚至是底薪還被胡亂扣
sam1215 wrote:
樓主加油~~我也剛被...(恕刪)


二. 給付期限:


1. 失業給付最長發給6個月。領滿6個月失業給付者,本保險年資應重行起算。
2. 受領失業給付未滿6個月再參加本保險後非自願離職,得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第18條規定領取之提早就業獎助津貼,以發給6個月為限;合計領滿6個月失業給付者,本保險年資應重行起算。
3. 依前項規定領滿6個月失業給付者,自領滿之日起2年內再次請領失業給付,其失業給付以發給3個月為限,領滿3個月失業給付者,本保險年資應重行起算。
(就業保險法規定,領滿失業給付者,本保險(就業保險)年資重行起算,係指被保險人參加就業保險期間,均依法繳納就業保險保險費之保險年資而言,與勞工保險之保險年資無關。)


詳細請參考勞保局網站http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005071

所以並不是勞保的全部年資重新計算,而是指能夠請領失業幾付的年資重算。
剛剛上網查了一些資料!我發現公司沒有虧待我!原本打算等下跟他講說預告通知是一個月
後來發現是只要10天!我未滿一年給0.5資遣費公司後來說補償在0.5
原本是想說是一個月我發現我根本沒立場.原本想說吵年終我查了一下
年終公司可給跟不給!俇且我11月底才算離職~~~
埃公司真聰明
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