美國的大企業開除人也是當天請律師還有主管在會議室,一次十至十五個人輪流進去聽開除報告還有權益,之後會給很短的時間一人發一個紙箱把自己的東西拿好,經過安檢沒有公司物品再行離開.不過如果已經面試通過也通知上班,的確不應該臨時變卦,但,我們又能怎樣呢
就算拿到聘僱通知單....也不能保證工作一定沒問題...別忘了...約都還沒簽勒...機車當然是機車...但是只能說下次記得要先自保...話說回來...最近新聞有談到鴻海集團的最新薪資福利的調整...先去看看吧...再來考慮是不是真的要去幫人家賣命...
金城武沒我帥 wrote:恭喜你~~在網路指名道姓罵富士康 說實在我也沒在怕的~爛命一條!再講一個我曾經有過的經驗吧~是我前前公司的事情.那是間大公司, 我剛進去, 在同時有一位比我資深十年的同事F也一起進去了, 我們算同期的新人.F手上很多證照, 進去是掛PM. 在閒聊中他提到他曾經待過鴻海, 並說鴻海是多麼的鬥爭, 多麼的現實, 這給我對鴻海的第一個印象.過兩個月, 他的表現讓上頭感到不滿, 甚至發了針對他的急件給我們整個部門.然後他就開始跟主管吵架, 急件也不處理, 一直到試用期滿被fire.他離職之後去了內湖某間大公司, A開頭. 他是在MSN上面跟我講的.又隔了一段時間, 大家都知道, 有些不熟的朋友在MSN上面大概一年連絡一次吧(~笑)我又跟他閒聊, 他說他在鴻海, 我有點驚訝的說: 你又換了唷?他回了一句"我一直都在鴻海"從此我對他這人充滿了疑問...