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[爛公司] 原來富士康手機部門那麼爛!

美國的大企業開除人也是當天請律師還有主管在會議室,一次十至十五個人輪流進去聽開除報告還有權益,之後會給很短的時間一人發一個紙箱把自己的東西拿好,經過安檢沒有公司物品再行離開.

不過如果已經面試通過也通知上班,的確不應該臨時變卦,但,我們又能怎樣呢
萬般帶不走,唯有飲杯酒
就算拿到聘僱通知單....也不能保證工作一定沒問題...

別忘了...約都還沒簽勒...

機車當然是機車...但是只能說下次記得要先自保...

話說回來...最近新聞有談到鴻海集團的最新薪資福利的調整...

先去看看吧...再來考慮是不是真的要去幫人家賣命...
拿到 offer letter 沒啥用處
就算他臨時通知你無法錄用
你也拿他沒辦法
你告不贏那個公司啦

桃園富士康都這樣了
那高雄的投資
還會繼續嗎?
去調通聯記錄,至少可以試試看要求這一段待業期間的損失,順便讓那個主管跑跑法院,嚇嚇他以後不可以欺騙工程師
mmppeegg wrote:
之前我同學去桃園富士...(恕刪)


大公司吃名氣不是嗎
這一家好像不保證年薪14個月了

104人力網上有註明
保證14個月的月薪也沒用
我就遇過沒給年終或只給一個月年終的電子公司(還是上市公司喔~~)
人有夢想而偉大 換車嘍~~~
offer letter
offer letter
offer letter
口說無憑啦
mmppeegg wrote:
原來富士康手機部門這麼爛!! 我這輩子都瞧不起這間爛公司!!
...(恕刪)


恭喜你~~在網路指名道姓罵富士康

養的那些法務室的人有事幹了.......
勸樓主的朋友別想太多了,

你玩不過大公司的。

還是趕快找新工作八

,加油歐。
金城武沒我帥 wrote:
恭喜你~~在網路指名道姓罵富士康

說實在我也沒在怕的~爛命一條!
再講一個我曾經有過的經驗吧~
是我前前公司的事情.
那是間大公司, 我剛進去, 在同時有一位比我資深十年的同事F也一起進去了, 我們算同期的新人.
F手上很多證照, 進去是掛PM. 在閒聊中他提到他曾經待過鴻海, 並說鴻海是多麼的鬥爭, 多麼的現實, 這給我對鴻海的第一個印象.
過兩個月, 他的表現讓上頭感到不滿, 甚至發了針對他的急件給我們整個部門.
然後他就開始跟主管吵架, 急件也不處理, 一直到試用期滿被fire.
他離職之後去了內湖某間大公司, A開頭. 他是在MSN上面跟我講的.
又隔了一段時間, 大家都知道, 有些不熟的朋友在MSN上面大概一年連絡一次吧(~笑)
我又跟他閒聊, 他說他在鴻海, 我有點驚訝的說: 你又換了唷?
他回了一句"我一直都在鴻海"
從此我對他這人充滿了疑問...


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