經驗跟樓主滿像的...
有三關phone interview. 只有第一關是全中文..
剩下從新加坡跟台灣的都是用英文做interview, 問的也都不是技術相關, 主要是從履歷找話題, 請你自我介紹, 問問過去工作經歷學到什麼之類的, 我的英文很爛, 講到超緊張的就隨便講, 每次講完都以為這次毀了
不過大概是技術類的工作, 英文他們也不是太在意, 只要聽的懂大概的意思也就ok了..
phone interview結束後, 他們報給HR, HR才會再約我下一階段的interview...
所以每次以為完蛋的時候, 隔一兩個小時HR又打電話來恭喜我, 那真是從地獄到天堂的感覺...
都過關之後才邀請你到公司去談, 這個講起來就很輕鬆了, 就是談公司,工作,個人未來發展之類的...
不過還好是用中文, 再用英文我會掛掉吧.
還好最後有順利拿到offer, 薪資什麼的似乎沒什麼談判空間, 反正他們說多少就多少, 你不去後面一堆人排隊.
不過還是比本土好太多了, 現在就等on board了...
收到offer letter時也超high的... 不過什麼員工守則條款之類的跟書一樣厚還是全英文的...
最深的體認就是IT人除了專業能力之外, 其他例如語文能力也真的是自我需要加強跟培養的, 不要只顧技術卻忘了自我再充實, 這在這幾年工作中也有很深刻的體認了, 尤其現在經濟不景氣中, 投資什麼都可能會賠錢倒閉, 但是投資自己才是穩賺不賠的..
希望樓主也能夠幸運拿到offer...
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