各位大位談一下加班時數，跟加班費 (第2頁)

ODDIE

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11樓

2008-09-13 12:15

我公司也是完全照勞基法
1.33 and 1.66這樣算

覺得文章有小幫助請不吝給分吧!

chenfishhead

chenfishhead
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12樓

2008-09-13 12:41

我是室內業的
是打卡+責任制

加班時數無限加班費無「價」

真搞不懂打卡是作啥用的

每週五都是我最緊張的時候
常常都會聽到老闆說：這週末就辛苦一下把那些圖趕一趕

（好讓他週一一大早可以給他去跟業主屁說本公司週末有多辛苦加班嗎？）

finley1121

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13樓

2008-09-13 12:48

小弟目前的公司制度是

超過七點就算加班

加多久就可以補休多久

基本上已經算很ok

但前一陣子老大覺得行政部準時六點下班過太爽
(問題是他怎麼都沒看到我們準時上班的心酸他老大愛幾點來就幾點來)

所以開始靠北說人家外商公司怎樣怎樣*@*&
還說我們就是沒在外商工作過才會不懂這些

甚至還說香港人的工作能力是我們台灣人的兩倍
(真的是很靠北我的薪水也是香港人的一半啊)

反正現在就是一個禮拜要跟他報告一次工作進度工作目標
(真台商假外商?)

一間才十個人的公司有必要嗎?

unclegump

unclegump
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14樓

2008-09-14 0:13

unus wrote:
一直在想公司賠這多居然還可以這樣發,中秋好端端的發個0.5月.不知道這樣發還可以發多久.....)

怎麼跟我公司的情況很像，網兄難道你是力X的員工？

http://充氣娃娃.tw

哆啦

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15樓

2008-09-14 0:37

小弟目前顧問公司上班
基本上按照公務員上下班,不打卡,可自由外出
工作內容責任制,只要工作不出問題大致上給很大自由
所以常常有人早上或下午不在辦公室上班的
不過忙起來也是常常公司為家,連住好幾天
因為是責任制,因此也無所謂加班費

白鳥胖子

白鳥胖子
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16樓

2008-09-14 2:54

我第一份工作也在敦南的顧問公司, 加班是照勞基法的 1.33/1.66,但後來拿的案子 man hour不夠吃,只能吃自己不敢報加班!
第二份工作在半導體廠,加班是自由心證,但不可以報在周一到週五,要集中報在週六日,一來老闆對他老闆不會不好交待員工為何平常日也報加班,再者價日是免稅且加班費為2倍
第三份工作基本上有加班也不能報,老闆太機八,假日來也不給錢,不給假,嘴巴說有來就報,報了又簽很久還問東問西的,很賭爛,大家就不報了,給老闆買藥吃!
現在的工作是直接2倍,但我想換休假,老闆說要報加班費,因為他看不缺錢的不爽...現在換老板了,愛怎麼報就怎麼報

icebobby

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17樓

2008-09-14 11:33

一律沒加班費. 直接換成補休....

所以有時候一個月上班不到 10天是常有的事

加班費是啥?? 好吃嗎??

modou

modou
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樓主

2008-09-14 20:40

請問一下責任制要輪班嗎?

輪的工作算責任制嗎?

紫殘

紫殘
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19樓

2008-09-14 20:51

我是傳統產業的加工廠 (小廠)
我們五點過後算加班 X1.33
都是X1.33

大禮拜的星期六去做
是日薪+半薪+加班費~"~
所以一個月會有兩天價錢超讚的

星期日休假也是算全薪

我一個月大概會都做40個小時~
多了七八千吧~"~
呵呵~

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20樓

2008-09-14 21:11

責任制...
在名詞在台灣已經變調了吧
通常沒事早回家的人，隔天一定會有事
因為人家覺得你太爽
"拿多少錢，做多少事"......這觀點我認同
但之前累積起來的補休
我休個一天或是半天，反而被人認為我太爽
試問......他們有沒有想說，我的補休怎來的
也是爽來的嗎

搞到我已經沒有剛進公司時那股衝勁了