wenh_0625 wrote:小妹一直在南科工作,...(恕刪) 日本人的做事態度不是開玩笑的。我在大陸時,因工作需要曾經面對的日本協力廠商,就讓我開了眼界。為了抒解大家的壓力,下班後我都會帶著工程師去夜總會『舒壓』一番,我看到那些日本人,即使在k房裡玩得很瘋,很低級,但第二天回到了工作崗位上,仍保持著極高的戰鬥力,兢兢業業、一絲不苟到無法想像的地步。反觀是同行的台灣人,做事潦潦草草,一副急著想趕快應付完下午好去足浴按摩...唉,人家會強不是沒有道理的...
對小弟來說,待在這種勇猛善戰的主管底下,原則上是利多於弊吧小弟今年32,mis,主管50多,只有在10多年前玩過終端機因為和公司副總關係良好,所以從旅行社挖角過來當電腦室主管主管完全不懂電腦與網路曾經要求小弟以人工分析公司員工上網行為…對外包廠商永遠是得過且過,程式一堆bug也沒關係…所以像J先生這種只有言語上的壓力的主管我想是受益良多的吧
上次跟日本人談判專利侵權的時候,我丟給日本人很多IEEE的論文,證明日本人的專利是有問題的,後來日本人拜託我不要再丟類似的資料,他們也很快主動跟公司和談,我的感覺是日本人對於既有的領域會鑽研的非常深而且對細節很清楚可是要他們快速閱讀不同領域的資料並且抓住重點日本人是沒辦法的....
開版的主管真厲害啊不過台灣籍的下屬有那麼爛啊...上級回國休假回來進度還完全沒動爛成這樣主管是要做死嗎小老闆不懂也就算了最大的問題是太多人進饞言黑的都講成白的認真嚴格一點被說成虐待下屬我想任何人都不願留任吧...