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勇猛強悍的主管離職了,現在五個人頂他一人工作,苦了

wenh_0625 wrote:小妹一直在南科工作,...(恕刪)


記得mail一份給他,以及大家....
別人錯了,不等於你就對了。
wenh_0625 wrote:
小妹一直在南科工作,...(恕刪)


日本人的做事態度不是開玩笑的。

我在大陸時,因工作需要曾經面對的日本協力廠商,就讓我開了眼界。為了抒解大家的壓力,下班後我都會帶著工程師去夜總會『舒壓』一番,我看到那些日本人,即使在k房裡玩得很瘋,很低級,但第二天回到了工作崗位上,仍保持著極高的戰鬥力,兢兢業業、一絲不苟到無法想像的地步。

反觀是同行的台灣人,做事潦潦草草,一副急著想趕快應付完下午好去足浴按摩...

唉,人家會強不是沒有道理的...
對小弟來說,待在這種勇猛善戰的主管底下,原則上是利多於弊吧

小弟今年32,mis,主管50多,只有在10多年前玩過終端機

因為和公司副總關係良好,所以從旅行社挖角過來當電腦室主管

主管完全不懂電腦與網路

曾經要求小弟以人工分析公司員工上網行為…

對外包廠商永遠是得過且過,程式一堆bug也沒關係…

所以像J先生這種只有言語上的壓力的主管

我想是受益良多的吧
小妹大~~這篇可以寫成小說耶~~
拍成電影一定很發人深省^^

看完文章我也好尊敬這個J耶~~
還蠻想知道J的工程背景和貴公司的背景的說~~
^_^
^_^
這就是日本企業一直比台灣企業強的原因,
幹部都是實力堅強,以實力論英雄,
而台資企業多半是看學歷,看關係,

公司損失一員大將,
但是我想對他自己而言,應該是已經鞠躬盡瘁了吧...
pokq二世 wrote:
呼~~~~妳跟我現在...(恕刪)



哎呦!
你這個梗好冷喔
看樣子我和你同間公司
chiang : 這樣算不算挑釁?
ghujojo wrote:
這就是日本企業一直比...(恕刪)

但是我不解的是
[強將底下怎有肉兵]
你們這些作部署真該好好檢討
就算沒學到他的技術
也該學到他的精神
這是小弟的淺見
fujihunt wrote:
哎呦!你這個梗好冷喔...(恕刪)


噓~~~~小聲點!

這是公司機密
上次跟日本人談判專利侵權的時候,
我丟給日本人很多IEEE的論文,
證明日本人的專利是有問題的,
後來日本人拜託我不要再丟類似的資料,
他們也很快主動跟公司和談,

我的感覺是日本人對於既有的領域
會鑽研的非常深而且對細節很清楚
可是要他們快速閱讀不同領域的資料並且抓住重點
日本人是沒辦法的....
開版的主管真厲害啊
不過台灣籍的下屬有那麼爛啊...
上級回國休假回來進度還完全沒動
爛成這樣主管是要做死嗎


小老闆不懂也就算了
最大的問題是太多人進饞言
黑的都講成白的
認真嚴格一點被說成虐待下屬
我想任何人都不願留任吧...
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