公事公辦嘛主管有很多可以玩的啦,而且可以玩到他作不下去又申訴不了...真搞不懂為甚麼有些人就是很自私!只是想要求自己的權利,但自己的義務盡了嗎?小弟是70年次的,但做事上絕對和這位新人不一樣但是我們單位也是有很多老鳥擺爛...不過我也是有辦法把他們搞得服服貼貼,連上司也一樣喔!其實就是"態度"和"自知"罷了...
勞基法是什麼.有這個東西嗎.小弟出社會到現在好像還沒有一間公司完全是照著實行.版主提到的.公司方面也沒有不準那位媽媽請產假.只是不要一次都集中在月初大家都最忙的時候請假.身體真的不舒服可以明白跟主管告知一聲.主管應該都能體諒.但不是說一套做一套擺明挖洞給主管跳.我相信日後那位媽媽的日子也不會多好過.主管不爽同事也不挺.會做事和會做人是2回事.職場上不會做人被大家排擠的時候你得到應有的權利時你失去的會更多.有時候多做一點替別人多想一點.你做的每個人都會看在眼裡自然你一有事大家都會跳出來.但如果自我意識太重.你也會被整到受不了自動離職.
放心好拉,這位已經直接黑掉了,看來她也不想做很久。1993年我剛畢業去代銷公司做市調員,當時底薪才1萬6,也沒獎金,第一年薪水還不到20萬,平均每90天休假1天,因為週末假日是代銷公司賣房子的重點。勞基法,別開玩笑了。你們起薪4萬,畢業沒多久坐櫃台可領到年薪上百萬,很棒,別再嫌同事不公平,人在福中不知福。我小姨子在國泰世華,她只有一般專科畢業,從打工小妹做到正職行員,雖然只是基層行員,我看年薪也有近百萬吧。