貓頭鷹 wrote:
其實...應該是你進來的原因就是他們有要離職所以需要人員補充，建議問清楚他們離職的原因，人會離職10有8個是因為不滿
如果問出原因，你也覺得不能接受，那也建議你離開那個環境，別想要改變狀況，革命烈士不會只有你一個，可能很多前輩的遺骸在你們公司BOSS的垃圾桶裡。
如果你問的原因是你覺得還好的，比如常常要加班又不給加班費或是老闆是疑神疑鬼每天問你吃的早餐對今天的業務有什麼幫助與影響的，那就安心的呆吧。
就我看來, 不滿的佔大多數,
比較奇怪的是他們都是剛剛邁入30而立的年紀.
更怪的是這公司的平均年資才2.8年...
我這個部門呆最久不過1年上下..
想說我還是沒工作經驗的菜鳥
乖乖的先做在說吧...
