說說我以前的經驗,之前帶的工程師,一進來我都會求他們有操到死的準備(雖然不會真的那麼操啦),沒辦法,我們電子業就是這樣,更何況我們又是最低層的技術單位,也是因為這樣,有覺悟了,做事才不會有牽掛,尤其是很多人會喊什麼準時下班的,我的team不會,好處就是到打考績的時候就明顯的可以看出平時的辛苦是值得的。如果下面的不挺上面的,那上面的也沒辦法挺下面的,就是那麼簡單
金剛後援會 wrote:衝阿!!扣比~~!!...(恕刪) 工讀生 被公司砍掉 公司不需要的時候 就被砍掉 這樣是否合法?是否要給遣散?內斯特 wrote:主管總是不能替下屬著...(恕刪) 通常下屬 把份內事情做好 不出錯 !! 就是上上策!!
不想被人操得半死就鍛鍊自己吧!! 除非你自己開公司否則不管到那個行業都要有這樣的準備心態主管一定是會這樣做的。。。。但也請別忘了主管頭上還有個比主管大的頭頭一層一層是息息相關的真的只能等到你當主管後你就知道了。。。。