這是一個複雜的問題。許多產業已經漲薪漲到相當高了,還是很難招到人。(例如旅宿業)。這不能單怪年輕人,或是怪老闆們,是社會變遷、教育制度使然。當然,人心的變化也是一部分。沒有老闆願意自己餓肚子去養員工的。那他當員工就好了,幹麻沒事整自己。願意善盡社會責任、與員工一起成長的好老闆一定是有,但不一定生存得下去。
成成大 wrote: 曾經做過一間垃圾 工廠,面試說好3萬一個月,進去才改口每天加班三小時,六要上班才有。而且加班是打領一張卡。 多久以前的事?基本工資是指不含加班費的經常性薪資。每天加班三小時,已經超過加班時數上限。如果每天加班三小時,禮拜六還要上班,薪資才三萬,那真的可以告到老闆脫褲子跑路了。
虛無漫遊 wrote:我國如果沒外勞是不是一半企業都會直接倒閉很多傳產甚至電子業都會找一大批外勞那麼多血汗的工作沒人要做只能找外勞嗎...(恕刪) 差不多老一輩很多人可以在同一家公司待一輩子現在一年換2、3個工作很正常現在的年輕人沒有耐心 加上制度太爛人員像水一樣流動企業撐不久的